Правомерны ли действия руководства и как мне поступить в сложившейся ситуации?

Правомерны ли действия руководства и как мне поступить в сложившейся ситуации? В организации я проработала 4 года, никаких претензий никогда не было. Сегодня 25 января в устной форме мне сообщили, что с 1 февраля меня сокращают (увольняют) в связи с оптимизацией. Вместо пяти торговых представителей теперь на этой территории будет работать три. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Так же у меня жена находится в декретном отпуске с ребенком (1 год 9 мес). Как вести себя в данной ситуации и что предпринять что бы мне выплатили все полагающиеся мне в данной ситуации компенсации? Заранее спасибо.

Работаю в коммерческой организации (ООО),31 января директор сообщил мне, что в связи с тяжелым финансовым положением, мою должность сокращают, при этом я должна написать заявление по собственному желанию, либо уволиться по соглашению сторон. В противном случае мне помогут уйти. Что делать в данной ситуации?

На работе сказали что сокращают, предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, на это мне сказали чтобы я работала дальше, но платить мне будут только официальную зарплату, 6400. Как быть в данной ситуации?

Как правильно поступить в данной ситуации? 5 лет работаю в организации, на сегодняшний день директор подписал приказ о сокращении зарплатного фонда на 20%, соответственно штат надо сократить (т.к. в фирме возникли финансовые трудности)! Но людям предлагают написать заявление по собственному желанию, а не сокращают по всем правилам! Что же делать, если мне предлагают написать заявление, а я не согласна?

Мне на предприятии предложили написать заявление на отпуск за свой счет в связи с тяжелым финансовым положением на фирме, я отказалась и предложила раз в моих услугах не нуждаются то пусть сокращают. В ответ мне было сказано не хочешь по хорошему все равно уйдешь. И сделали приказ на сокращение рабочего дня на 4 часа, я отказалась, так как в трудовом договоре другие условия. Обязаны ли меня были предупредить также за 2 месяца о изменении. И как быть если я буду приходить на полный рабочий день, а мне будут ставить меньше.

Директор устно объявил, что с 1 июля фирма - банкрот. Предложил всем написать заявление по собственному желанию. Зарплата не выплачивалась с мая месяца. Подскажите пожалуйста как нам поступить в этом случае. Заранее спасибо. Татьяна.

В моём трудовом договоре прописано что я получаю зарплату в 30% от всей суммы которую соберу за месяц. Сейчас выходит зарплата больше чем у директора организации. И она сказала что так нельзя. Потому что зарплата сотрудника не должна превышать зарплаты начальства. И поэтому мне говорят что зарплата будет урезаться. Насколько правомерны такие действия и доводы начальства.? заранее БЛАГОДАРЮ!

Вопрос такой: закрывают филиал компании (сама компания - в другом городе), просят написать заявление по собственному желанию, уведомление не получали, сегодня последний рабочий день, з/п не перечисляют, требуют сначала заявление на увольнение, работаем официально. Об увольнении предупреждены в устной форме месяц назад. Как поступить в сложившейся ситуации? Как получить все необходимые выплаты?

День добрый!

В настоящий момен я пока ещё являюсь работником филиала ЗАО "Гаджет-сервис". фирма специализируется на сервисном обслуживании сотовых телефонов. Головной офис и руководство фирмы находится в Москве. В связи с финансовым кризисом у фирмы появились большие долги, как следствие стали задерживать зарплату. Последний раз нам перевели зарплату в конце декабря за ноябрь, и до сих пор никаких выплат больше не было. Руководство фирмы приняло решение признать компанию банкротом, ликвидировать её, создать новую фирму и начать, так сказать, с нуля. Работникам сначала предлагали уволится по собственному желанию, а потом написать заявления о приёме на работу в эту новую фирму. Как следствие всех этих действий работа была полностью остановлена. Для создания и нормального функционирования новой фирмы ждали кредит, но в кредите было отказано. В итоге - старая фирма - банкрот, новая не функционирует, работники сидят без работы, зарплату не получают. Руководство фирмы уже не раз менялось, и кто сейчас директор - никто не знает. Однако от руководства пришло письмо, что всем работникам необходимо написать заявления об увольнении по собственному желанию, датированное 31 январём. в этом случае ВОЗМОЖНО нам выплатят задолженность за декабрь и январь до 31 марта. За февраль видимо простили. При этом сказали, что в трудовой книжке никакой другой записи, кроме как "уволен по собственному желанию" не будет. Но вот на кого писать заявление - не ясно. Никто, даже директор филиала, в котором я работаю, не знает, кто сейчас руководит компанией. Даже если бы и знали, то как говорит директор филиала - он не обладает правом подписи, и соответственно никакие записи в трудовой книжке делать не в праве. Вобщем получается, что мы сечас сидим без работы, деньги не получаем и уволится не можем. Самое настоящее рабство.

А от руководства компании ещё прозвучала такая фраза: "хотите, обращайтесь в суд" (мол, всё равно, ничего не добьётесь.) как нам быть?

Заранее благодарен за ответ.

В связи с кризисом меня решили сократить с работы! Предупредили за 2 недели, предложили написать заявление по собственному желанию, компенсацию выплачивать за 2 месяца отказываются! Сказали, если я не захочу по собственному желанию уволиться, то буду работать ещё 2 месяца но за официальную зарплату. НО официальная зарплата меньше в 3 раза реальной! Подскажите что делать?

Заранее спасибо!