Уволена со штрафом - Как действовать, если моя зарплата была уменьшена из-за предполагаемого нарушения?
Ситуация такая: я устроилась на работу в ТРК в отдел мороженного, при увольнении мне выплатили зарплату на 3000 руб. меньше, чем должны были. Объяснили это тем, что с моей стороны было нарушение, отсутствие меня на рабочем месте в течение полу часа, хотя во время стажировки мне сказали, что это время на обед. Потом выясняется, что это не так. В итоге не моя фирма, а администрация ТРК штрафует меня. Хотя никакой бумаги о том, за что меня могут оштрафовать я не видела и никаких документов об этом подписывать не давали.
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? И могут ли быть вычтены эти деньги с моей зарплаты?
Уважаемая Марина!
Обратитесь с письменным заявлением о нарушении работодателем Ваших прав в Государственную инспекцию труда в своем городе, которая осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, и попросите принять меры к работодателю и обязать его вернуть Вам незаконно удержанные деньги.
Удачи!
Спросить