Как объяснить отсутствие больничного листа работодателю после месячного больничного?

Как вы могли сидеть на больничном если вам больничный лист не оформили Так не бывает

Если больничного нет то вас могут уволить за прогулы по ст 81 тК РФ.

Здравствуйте, уважаемая Ксения!

Во-первых, у Вас и не может быть никакого "больничного", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, если Вы обращались в поликлинику с каким-то заболеванием, то Вам обязаны были выдать на основании Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности, который может продлеваться лечащемся врачом.

Если у Вас не будет листка нетрудоспособности за тот период, когда Вы отсутствовали на работе, то Вас могут уволить за прогул на основании подп. А) пункта 6 части статьи 81 ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Удачи Вам.

В смысле оформить больничный, мне говорили сиди дома том неделю, приходила они говорили не вылечилась сиди ещё и т. д.. Можно ли попросить работодателя этот месяц сделать за свой счёт?