Кадровый донор крови - возможность взять отгулы по справкам?

Уважаемая Юлия, у Вас с работодателем трудовые/гражданские правоотношения к которым применяется общий срок давности - 3 года. Вы можете в этом 2019 году взять отгулы по справкам 2017 года и Вам должны оплатить эти дни.

Статья 22. Меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты

1. В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов. Пищевой рацион такого донора устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в ведении которого находится указанная организация.

2. Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.

3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.

Юрис Вагизович! Благодарю вас за ответ. Но что мне предъявить работодателю в качестве доказательства, что мои справки действуют в течении 3-х лет? Отдел кадров руководствуется ст. 186 ТК, в которой указано, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Спасибо.

Еще одно уточнение: то есть отдельно отгулы по донорским справкам я не могу взять, и мне надо оформить хотя бы один день отпуска и присоединить к нему дни по донорским справкам?

Юрис Вагизович! После нашей переписки в очередной раз обратилась в отдел кадров с заявлением об отгулах по донорским справкам, на что получила отказ по причине того, что ст. 322 ТК РФ относится к Главе 50 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. А мы с вами живем в центре Европейской части России. Что посоветуете?