Рабочий график медработника в доу
Я работаю медработником в детском саду на селе. График был 8.00-14.00,а сейчас заведующая сделала разрывной день 8.00-17.00. Она права?
Я работаю воспитателем в детском саду. Мне устно, без приказа установили разрывной рабочий день. Разрыв составляет 2 часа 48 минут. Не предложили никакой доплаты за разрыв рабочего времени. Правомерно ли поступила заведующая детским садом?
Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Я работаю уборщиком служебных помещений в детском саду на 1 ставку, рабочий день 7,2 часа. Руководитель хочет сделать мне разрывной день, имеет ли она право.
Я работаю завхозом в детском саду, когда устраивалась график был установлен с 8 до 15.20 с 30 минутным обедом. Поменялся руководитель и сейчас она хочет сделать мне разрывной график до 17.00. Может ли она это сделать без моего согласия? И какой статьей мне руководствоваться? Я на это не согласна.
Здравствует! Я работают детском саду. Заведующая сада отменила сокращённый пред праздничный день, мотивируя тем, что она закрыла табель-полные часы.
Воспитатель из другого детского сада в качестве перевода должна была устроиться в наш детский сад по письменному приглашению. Но в день приема не предоставила полную медицинскую комиссию. И в том детском саду она была уже просрочена на два месяца. На её заявлении заведующая сделала надпись: Отказано в приеме ввиду непройденной медкомиссии. Правомерна ли заведующая.
Работаю в детском саду инструктором по физкультуре. В этом году специалистам (музыкантам и нам) хотят сделать разрывной график работы. До 13 часов и с 15 часов. У меня 1,5 ставки (9 часов в день) Это законно?
Работаю воспитателем в детском саду. СО МНОЙ ЗАКЛЮЧЁН ДОГОВОР, в котором указан график работы. Может ли заведущая детским садом приказом изменить график работы и на какой срок. За сколько дней предупредить ознакомить с приказом?
В детском саду сократили 2 ставки воспитателя. Сад работает 12 часов, 6 дней в неделю. Другим воспитателям сделали разрывной рабочий день в 1,5 часа, но назвали это обеденным перерывом. Правомерно ли это?
