«Как достичь выплаты больничного с учетом неофициальной части зарплаты и привлечь фирму к ответственности за нарушение законодательства»
Прошу помочь кто может, брат устроился на работу, на работе з/п серая, есть официальная ставка и неофициальная часть, офиц. Часть 12000, неофициальная 30000, брата отправили на испытательном сроки в командировку, т.к. объект находился за пределами района проживания, в командировке, брата избили сотрудники его же бригады из личной неприязни по пьяни, после работы в хосписе где они проживали, брат не пил вместе с ними, все это произошло в 22.00, затем брат приехал домой с побоями и ему пришлось лечь в больницу, заявив в полицию, обратились в фирму где он работает, нам сказали, что уволят нарушителей и т.к. избиение было после работы в 22.00, они не несут ответственности как производственная травма и будут выплачивать ущерб, обвиняя, что брат мог вместе с коллегами выпивать, затем выяснилось, что больничный они будут выплачивать только с официальной части 12000, прошу помочь, как можно повлиять или куда следует обращаться, чтобы больничный ему выплатил с учетом неофициальной части, а если нет то чтобы данную фирму привлекли за серую з/п, обман своих работников и государства и чтобы фирма понесла ответственность за данное ЧП, т.к. оставила своего работка со своими проблемами не коем образом не помогает.
Здравствуйте. Ну, как вариант, Ваш, брат как непосредственно пострадавший сотрудник организации, может обратиться в трудовую инспекцию, которая произведет по заявлению проверку, и, если проверка покажет факт выплаты серой зп, она наложит штраф на организацию. Также рпираясь на материалы проверки, модно обратиться в суд с иском о взыскании полного размера выплат в связи с травмой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация