1.В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ)).

2.Если не получается так, то Тут один выход, по суду признать увольнение незаконным, вынужденным.

Срок 1 месяц со дня приказа.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника

В ходе судебного разбирательства Вам необходимо будет доказать, что работодатель принуждал Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию. Одним из доказательств может послужить обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя о принуждении к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Суду Вы вправе предъявлять любые доказательства, в том числе свидетельские показания, объяснения сторон.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

23.02.2019, 20:47,

г. Москва

Сказали, что позвонили из министерства образования в РОНО и сказали уволить. У меня двое несовершеннолетних детей, Являюсь "Лучшим воспитателем года 2019", имею одни поощрения. Из-за появления в сми и на телевидении искаженной ситуации полностью, испугались все. Родители написали петицию в мою поддержку и разъяснениями, что они полностью доверяют мне своих детей. Да, ребенок вышел через охрану и видеонаблюдение, но я лично оперативно нашла его возле площадки дома, расстояние 500 м.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

23.02.2019, 20:49,

г. Москва

Здравствуйте!

Вопрос Ваш в чем заключается.

Если такое увольнение произошло - плохо.

Плохо, что Вы поддались на провокацию, пошли на поводу.

Вопрос восстановления на работе возможно решить только в судебном порядке. Перспективы зависят от реальных обстоятельств и доказательств.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.02.2019, 20:49,

г. Казань

Если по собственному желанию, то очень трудно будет доказать давление, но подать все равно можно в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

ООО "Московский Центр " Право И Недвижимость" 4.7

23.02.2019, 20:50,

г. Москва

Ирина, вы написали заявление?

Но, в вашей ситуации все равно возможно восстановиться.

Претензия, жалоба в Мин. образование, трудовую инспекцию и прокуратуру!

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

23.02.2019, 20:52,

г. Санкт-Петербург

Непонятен вопрос. Вас уволили согласно Вашего заявления по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 ТК РФ). Согласно подпункта "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Так что оспорить законность увольнения Вы можете только в суде (трудовая инспекция и прокуратура тут Вам не помогут), обратившись в районный суд (можно по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). При этом доказать, что Вас вынудили написать заявление по собственному желанию, придется именно Вам, в порядке статьи 56 ГПК РФ. Сделать это на практике не так просто, как кажется. Но иногда работникам везёт. Такие дела.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

23.02.2019, 20:55,

г. Москва

При восстановлении на работе в судебном порядке Вам необходимо будет представить суду доказательства оказанного на Вас давления. Если Вы сможет это сделать, обращайтесь в суд в течение месяца со дня получения уведомления об увольнении (копии приказа об увольнении).

Спросить