Правомерность изменения графика работы врачей-педиатров в маленьком провинциальном городе без предоставления трудового договора на совместительство

23.02.2019, 21:46

• г. Ростов-на-Дону

Работаю участковым педиатром в ДГБ маленького провинциального города, которая включает в себя всю педиатрическую службу города (поликлиники, стационары, ОРиИТ) . В "добровольно принудительном" порядке меня обязуют брать подработку-дежурства в стационаре, либо ночные, либо в выходные дни (хотя сразу оговорюсь, что трудового договора на совместительство мне не предоставляли, и уже 1,5 года принципиально не пишу заявление на совмещение-но дежурство мне продолжают ставить). Я беру в основном ночные дежурства и за все время моей работы график работы был с 18.00 до 08.00, а на днях руководство заявило, что график будет изменен с 16.00 до 08.00. Хотя график работы моей основной работы с 08.00 до 15.48. Правомерно ли это? Хотим составить коллективное письмо педиатрами главному врачу, хотелось бы руководствоваться нормативными актами.

Читать ответы (1)

График работы
Трудовой договор совместительство
Добровольно принудительно

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

23.02.2019, 21:48,

г. Красногорск

Елена, конечно нет. Любое изменение условий труда, а в Вашем случае рабочего времени, только с письменного согласия работника. Не может работодатель менять рабочее время работников по своему усмотрению.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность изменения графика работы врачей-педиатров в маленьком провинциальном городе без предоставления трудового договора на совместительство

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов