Проблемы с зарплатой и производственной травмой - Как добиться выплаты больничного и ответственности от работодателя?

23.02.2019, 22:36

• г. Казань

Прошу помочь кто может, брат устроился на работу, на работе з/п серая, есть официальная ставка и неофициальная часть, офиц. Часть 12000, неофициальная 30000, брата отправили на испытательном сроки в командировку, т.к. объект находился за пределами района проживания, в командировке, брата избили сотрудники его же бригады из личной неприязни по пьяни, после работы в хосписе где они проживали, брат не пил вместе с ними, все это произошло в 22.00, затем брат приехал домой с побоями и ему пришлось лечь в больницу, заявив в полицию, обратились в фирму где он работает, нам сказали, что уволят нарушителей и т.к. избиение было после работы в 22.00, они не несут ответственности как производственная травма и будут выплачивать ущерб, обвиняя, что брат мог вместе с коллегами выпивать, затем выяснилось, что больничный они будут выплачивать только с официальной части 12000, прошу помочь, как можно повлиять или куда следует обращаться, чтобы больничный ему выплатил с учетом неофициальной части, а если нет то чтобы данную фирму привлекли за серую з/п, обман своих работников и государства и чтобы фирма понесла ответственность за данное ЧП, т.к. оставила своего работка со своими проблемами не коем образом не помогает.

Читать ответы (2)

Прошу помочь
После работа
Проживание в командировке

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кудашева Н. В. 4.7

23.02.2019, 22:54,

г. Казань

Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Александрова Т. В. 4.8

23.02.2019, 23:20,

г. Курган

Добрый день!

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка. Необходимо предоставить доказательства ваших слов.

В соответствии со ст. 3. Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных указанным Законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Травма в описанной ситуации действительно не производственная. Это бытовая травма.

Больничный лист сдаете работодателю. Он осуществляет расчеты и оплату проведет ФСС.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и производственной травмой - Как добиться выплаты больничного и ответственности от работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов