Могут ли уволить без отработки трудового договора при наличии троих несовершеннолетних детей и отсутствии определенного срока работы?

24.01.2012, 11:59

• г. Оренбург

Хочу уволиться с работы без отроботки трудового договора у меня нет и определёного срока до кокого я должна рабоать тоже нету за последние два года не была в отпуске имею троих несовершенолетних детей. Могут ли уволить без отработки?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

24.01.2012, 12:18,

г. Тольятти

День добрый Екатерина!

Статья 80 Трудового кодекса предусматривает случаи увольнения без отработки:

- По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

- В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае я бы предложил уволиться "в связи с уходом за несовершеннолетними детьми" и указать с конкретной даты, если получите отказ, смело бращайтесь с жалобой в прокуратуру и/или к гос.инспектору по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить без отработки трудового договора при наличии троих несовершеннолетних детей и отсутствии определенного срока работы?

Оренбург - онлайн услуги юристов