Интересно, в стаж входит декретный отпуск?

Смотря какой отпуск считаете декретным. Если отпуск по беременности и родам - тогда входит, если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - тогда не входит.

Здравствуйте,

период нетрудоспособности входит в льготный стаж. Отпуск по беременности и родам также входит в льготный стаж, отпуск по уходу за ребёнком не входит

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте.

Больничные листы входят в стаж работы, а вот отпуск по уходу за ребенком в стаж рентгенлаборанта не входит.

декретный отпуск во вредный рентгеновский стаж не входит.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Они, в льготный стаж не входит, только в страховой

Добрый день. Нет

Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска. В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность, притом что фактически в этот период времени она не работала.

Отпускные за ежегодный отпуск, предоставленный после декрета или отпуска по уходу за ребенком, рассчитываются по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время "детских" отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

{Типовая ситуация: Как предоставить ежегодный отпуск и рассчитать отпускные после декрета и отпуска по уходу за ребенком? (Издательство "Главная книга", 2016) {КонсультантПлюс}}

Здравствуйте. В страховой стаж входят. А в стаж для назначения досрочной пенсии - декретные отпуска, предоставленные до 6 октября 1992 г. Очередные входят всегда и все.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте! С даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», а именно, с 05.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Что касается многодетной матери то условия выхода на пенсию в данном случае регламентирован статьей 28 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

разумеется, можете еще сходить! С уважением!

Наталья,добрый день! Право на получение северной пенсии имеют лица, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 и более лет (календарно). Это право наступает у женщин в возрасте 50 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 20 лет), у мужчин — в возрасте 55 лет (при условии, что общий трудовой стаж не менее 25 лет). Если человек отработал меньше 15 лет, пенсия назначается по специальному расчету.

С 1 января 2008 года вступил в силу закон о сохранении размеров пенсии при выезде из районов Крайнего Севера (прежде базовая часть пенсии уменьшалась на районный коэффициент) и действует только для тех, кто отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.

И в общий стаж, и в северный входит только декретный отпуск, который предоставляется до и после родов — как по обычному больничному листу. Период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет или до 3 лет, неважно) в северный стаж не входит. Такие изменения вступили в силу с 2002 года. А в общий трудовой стаж это время засчитывается.

Для женщин, имеющих 2 и более детей, для выхода на пенсию в возрасте 50 лет таким женщинам достаточно отработать 12 лет в районах Крайнего Севера (при условии, что общий страховой стаж не менее 20 лет). Но надо иметь в виду, что при выезде за пределы районов Крайнего Севера пенсия будет уменьшена.

За разъяснениями обращайтесь отдел Пенсионного фонда по месту жительства с документами...

Желаю Вам удачи

Ст. 260 ТК РФ позволяет Вам взять отпуск перед отпуксом по уходу за ребенком. В феврале нельзя, так как новый рабочий год еще не начался.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок (в том числе и во время ежегодного оплачиваемого отпуска).

Период нахождения в ежегодном отпуске включается в трудовой стаж, поскольку отпуск не прерывает Вашего договора с работодателем, а отпускные выплачиваемые Вам также как и ежемесячная зарплата облагаются налогами, в том числе на накопительную и страховую части пенсии.

С уважением Владимир Рыков.