Замещение за других учителей

Законом - само по себе не запрещено.

Как договоритесь.

Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 пункт 2.3.

Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) - выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).

2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

Т.е. дополнительно оплачиваемая работа классным руководителем должна выполняться в соответствии с Вашими планами, планами ОУ, т.е. в то время когда Вы себе и запланируете, а не отсиживать каждый день до последнего урока. И вообще, условия работы должны быть прописаны в дополнительном соглашении, и в ОУ должно быть положение о классном руководстве, в котором и должно быть расписано какие функции должны выполняться в ОУ. И если за 1000-2000, директор будет заставлять отсиживать целый день, кто тогда согласится на такое классное руководство?

Здравствуйте! Если в трудовом договоре о подобного рода замещениях ничего не указано, можете отказаться. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый день.

Вы можете согласится или отказаться. При этом в случае вашего согласия работодатель должен издать приказ о наделении вас частью обязанностей с соответствующей доплатой за временно отсутствующего сотрудника.

Имеете право отказаться. Совмещение, замещение, расширение зоны обслуживания за дополнительную плату только с согласия работника. Ст.60.2, 151 Трудового кодекса РФ.

Ни, не имеют право « .

Пусть ваш руководитель не просто говорит, а издает об этом соответствующий приказ.

Естественно в этом случае оплачивается как дополнительная нагрузка.

ДА, можете замещать без проблем.

Это Ваше право не давать согласие на совмещение. Т.е. Вас не вправе заставить подписать соглашение на совмещение. Не вправе также привлекать за отказ к дисциплинарной ответственности.

Имеет право, если уровень знаний позволяет. Это должно быть прописано в локальных актах школы.

Да, есть такая возможность.

Уроки физкультуры ведёт учитель с физкультурным образованием, т.е. профильным.

Кто может вести зависит от требований должностной инструкции. На уровне законодательных актов, ТК РФ и пр. подобные ограничения отсутствуют.