Законность вождения ночного приема в амбулатории без оформления совместительства для врачей-терапевтов приемного отделения стационара
Работаю в стационаре на ставку врачом-терапевтом приемного отделения, в трудовые обязанности навязывают вести приём в амбулатории в ночное время или когда заняты другие поликлинические специалисты. Законно ли это без оформления совместительства?
Простите, но каким образом это может быть законно? У нас есть разные структурные подразделения: поликлиника (амбулатория) и стационар. В трудовой книжке указано подразделение стационар с расчётом вредностей и часов, поликлиника - имеет свои собственные нормы. Каким образом возможно навязывание работы в другом структурном подразделении?
СпроситьТак законно или нет? У, Вас, разные ответы на один и тот же вопрос. Работаю в частной клинике, которая оказывает круглосуточную помощь на хозрасчётных условиях, в частности, приём врача-терапевта в ночное время. Но, поликлинических работников ночью нет. Я устроена в стационар этой клиники (приём СМП, госпитализация). Работодатель настаивает на приеме пациентов в поликлинике, если поступает таковой запрос. Законно ли обязывать принимать пациентов в поликлинике не будучи устроенной там по внутреннему совместительству?
Спросить1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
Врач-невролог рассказывает о своей работе дежурного в отделении и приеме различных категорий больных
Работаю врачом неврологом, у нас в отделении организована ставка дежуранта, т. е. ночные дежурства по стационару и приему больных с ОНМК, могут меня поставить дежурить начальство по больнице (прием в ночное время терапевтических, инфекционных т наркологических больных).
Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.
Я работаю врачом-терапевтом 0,5 ставки по внешнему совместительству, время работы с 13.30 по 16.30. В отпуск ушел врач-терапевт (штатный) 1,0 ставки. Могу ли я замещать её на полную ставку? Как оформить это замещение (совмещение)? Заранее спасибо.
Работать впрочем на 1 дневную ставку и 0.5 ночной в стационарном отделении (эндоскопия). С утра веду прием поликлинических больных. Должны ли доплачивать за этот прием?
Очень нужна ваша помощь. Я работаю участковым терапевтом, имея аккредитацию, ординатуры по терапии нет. Заставляют вести дневной стационар в амбулатории. Подскажите пожалуйста, имею ли я право без сертификата по терапии работать в дневном стационаре. И можно ли документы, на которые мне обратить внимание и ссылаться на них.
Очень нужна ваша помощь. Я работаю участковым терапевтом, имея аккредитацию, ординатуры по терапии нет. Заставляют вести дневной стационар в амбулатории. Подскажите пожалуйста, имею ли я право без сертификата по терапии работать в дневном стационаре. И можно ли документы, на которые мне обратить внимание и ссылаться на них.
Работаю участковым врачом педиатром детской поликлиники 20 лет. О чем есть запись в трудовой книжке. При этом работаю на 0,25 ставки врачом эндокринологом плюс 0,25 ставки за увеличение обьема работы, и 0,25 ставки врачом дошкольного отделения по совместительству (о чем нет записи в трудовой книжке). В связи с кадровым дефицитом врачей стационара, руководство решило изменить трудовой договор с включением в него обязанности участкового врача дежурить в стационаре. При неподписании данного договора грозят расторжением договора и увольнением. Подскажите какими законами можно руководствоваться при отказе, учитывая работу на 1.5-1.75 ставки. При этом руководство хочет уменьшить рабочее время в поликлиннике.
Меня зовут Елена, я заведующая терапевтическим отделением в поликлинике. Работаю на этой должности на 1 ставку. Также по внутреннему совместительству на 0,5 ставки терапевтом. В связи с тем, что руководство требует отрабатывать время, хочу перейти на 0, 25 ставки. Общий стаж работы врачом терапевтом с 2003 года. Вопрос:).0, 25 ставки по совместительству на терапевтической должности могут повлиять на снятие льготного стажа или нужно работать хотя на 0,5 ставки? Спасибо за ответ.
Врач стационара работает по основной должности на 1 ставку с выходным днем воскресенье. По внутреннему совместительству он же работает дежурным врачом приемного отделения по "скользящему" графику на 1 ставку. Скажите, пожалуйста, в каком размере должно оплачиваться суточное дежурство врача в воскресенье (по основной должности это выходной), т.к. получается, что врач работает без выходных, что противоречит трудовому кодексу?
