Работник принес Справку о периоде обучения в ВУЗе 5 лет. Работает монтажником ПААКРУ 6 разряда (5 лет). Можем ли мы перевести его в должность мастера?

Работник принес Справку о периоде обучения в ВУЗе 5 лет.

Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?

Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й. Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?

Читать ответы (2)

Проблема с названием справки при переводе из одного ВУЗа в другой - как решить?

При переводе из одного ВУЗа в другой принимающий ВУЗ требует справку именно о периоде обучения (название "Справка о периоде обучения"), а ВУЗ из которого переводимся выдает справку об обучении (название "Справка об обучении"), принимающий ВУЗ такую справку об обучении отказывается брать и требует чтобы было указано о периоде обучения, а ВУЗ из которого переводимся стоит на своем и не выдает справку с названием о периоде обучения. Что делать?

Читать ответы (1)

Перевод мастера производственного обучения на должность преподавателя - сохранение квалификационной категории.

Мастер производственного обучения переведен на должность преподавателя. Сохраняется его квалификационная категория по должности мастера производственного обучения при переходе на должность преподавателя?

Читать ответы (2)

Работник отказывается пройти обучение для повышения разряда и перевода на другую должность - возможности и правовые аспекты

Работник уже прошел обучение по специальности, год назад и теперь его отправляю снова на учебу, чтобы поднять разряд и потом перевести на другую должность, но работник не хочет проходить учебу. Прав ли работник и может организация без согласия работника отправить его принудительно?

Читать ответы (1)

Спор о переаттестации после 10 лет работы - правомерность действий работодателя

Я работаю на сев. ж/д с 18.12.2004 г. 10 лет 6 мес монтёром пути 4 разряда. У нас уволился работник по 3 разряду. Руководство хочет перевести меня с 4 разряда на 3 разряд. Мастер мне сказал, что я должен поехать в управление подтверждать свой 4 разряд. В праве ли они переатестовывать меня за 10 лет трудового стажа, преследуя свои цели.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд

Организация приняла работника на работу слесарем 2 разряда (есть заявление, трудовой договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу), так как у него нет должной квалификации. Но в штатном эта должность по 4 разряду. Согласно предписания трудовой инспекции мы должны работника перевести на 4 разряд и выплатить ему заработную плату. Можем ли сейчас уменьшить разряд в штатном расписании, а работника оставить по 2 разряду.

Читать ответы (1)

Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод работника с квалификацией слесаря электрика 5 разряда на должность слесаря электрика 7 разряда?

У работника среднее образование имеет квалификацию слесаря электрика 5 разряда на протяжении последних пяти лет работает бригадиром 7 разряда можно ли перевести данного работника на должность слесаря электрика 7 разряда.

Читать ответы (1)

Как привести работника до 5 разряда - выбор между повышающими курсами и аттестацией

У нас в штатном расписании имелась должность слесаря-сантехника 5 разряда. В связи с острой необходимостью в данном специалисте был принят работник с корочками 4 разряда. Сейчас руководство хочет привести в соответствие: работник должен соответствовать данному 5 разряду. Подскажите, как правильно поступить кадрам в данной ситуации. Направить работника на повышающие курсы, провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности?

Читать ответы (6)

Отдел кадров отказывает сварщику 5 разряда в трудоустройстве на должность сварщика 6 разряда

Правы сотрудники отдела кадра в отказе трудоустройства работнику имеющему 5 разряд сварщика, а в штатном расписании имеется должность сварщика 6 разряда, должность вакантна и если его должны принять на работу то по какому разряду производить оплату.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник принес Справку о периоде обучения в ВУЗе 5 лет.

Чебоксары - онлайн услуги юристов