Дмитрий
18.04.2016, 23:28
Регламентировано ли объединение и перерыв между основным и дополнительным оплачиваемыми отпусками работника?
Читать ответы (1)
За сколько лет можно брать переработку при увольнении, и обязательно ее присоединять к основному отпуску?
Здравствуйте! Статьей 151 Трудового кодекса РФ не предусмотрено сроков для обращения к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Не содержится и требований об обязательности присоединения таких дней к основному отпуску (разъяснение актуально только для лиц работающих по трудовому договору).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация