Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За сколько лет можно брать переработку при увольнении, и обязательно ее присоединять к основному отпуску?

28.02.2019, 03:33
• г. Благовещенск

За сколько лет можно брать переработку при увольнении, и обязательно ее присоединять к основному отпуску?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Статьей 151 Трудового кодекса РФ не предусмотрено сроков для обращения к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Не содержится и требований об обязательности присоединения таких дней к основному отпуску (разъяснение актуально только для лиц работающих по трудовому договору).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
18.04.2016, 23:28

Регламентировано ли объединение и перерыв между основным и дополнительным оплачиваемыми отпусками работника?

Обязательно ли присоединять дополнительный оплачиваемый отпуск работника к основному или части основного оплачиваемого отпуска? Можно ли брать эти виды отпусков по отдельности с перерывом в неделю например?
Читать ответы (1)
Олег Николаевич
15.08.2015, 12:54

Оплата переработки при сменном графике работы - сроки и условия в соответствии с ТК и УК

Сменный график работы,1/2, суммированный учет по году, постоянная переработка, когда должны оплатить переработку, в конце года, с момента начала переработки и оплатят ли при увольнении? Заставляют писать заявление на совмещение, при отказе грозит увольнение, можно ли отказаться? Ответ прошу аргументировать статьями ТК, УК и т.п.
Читать ответы (1)
Евгений
18.12.2011, 11:04

Почему нельзя брать авансом дополнительный отпуск и обязательно ли присоединять его к основному?

В нашей организации предусмотрен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями продолжительностью 14 дней. Работодатель требует присоединять его к основному а продолжительность определяет не за год работы а за фактически отработанное в текущем периоде время. Т.к. основной отпуск предоставляется по графику то в большинстве случаев он предоставляется авансом и продолжительность дополнительного отпуска уменьшается. Почему нельзя брать авансом дополнительный отпуск и обязательно ли присоединять его к основному?
Читать ответы (1)
Людмила
15.02.2014, 21:20

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Читать ответы (1)
Иван
06.12.2021, 18:00

Вопросы отгулов и переработки перед выходом на пенсию для сотрудников МВД

Я сотрудник МВД. В начале 2022 собираюсь уходить на пенсию. Взять основной + дополнительный отпуск. За 2021 год более 300 часов переработки (120 часов оплачено). 1. Могу ли взять отгулы за переработку 2021 года в 2022? 2. Обязательно ли присоединять отгулы к отпуску (основному/дополнительному)? 3. За какие года можно взять отгулы (денежную компенсацию) по выхожу на пенсию? С учётом того что переработка была оплачена в каждый год 120 часов, по факту больше. ? 4. В виду того что график работы у меня 5-и днёвка, могу ли я просить отгулы чтобы они приходились только на рабочие дни? 5. Какие сроки рассмотрения руководителя рапорта? 6. При подаче рапорта достаточно ли указать суть то что я хочу отгулы или обязательно указывать нормы закона на что я ссылаюсь? 7. Какими нормами закона регулируются данные вопросы?
Читать ответы (1)
Наталья александровна
27.03.2021, 08:44

Планирую уход на пенсию в 2022 г. - вопросы отгулов, переработки и отпуска

Являюсь действующим сотрудником МВД. С июля месяца ухожу в декретный отпус (до родовой). После окончания после родового отпуска хочу уйти в отпуск за 2021 г. который плавно передет на 2022 г. В 2022 планирую уйти на пенсию по выслуге лет. Можно ли перед тем как уйти на пенсию взять отгулы за переработку и за какой период можно взять дни за переработку, если в 2019, 2020 оплачивали по 120 часов переработки и можно ли взять очередной отпуск за 2022. Сколько вообще составляет переработка в часах.
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)