Права декретного отпуска - что полагается жене при уходе за третьим и ожидании четвертого ребенка?
У меня жена в отпуске по уходу за третьим ребенком, через месяц ждем четвертого полагается ли ей что то от работодателя и вообще что ей полагается от государства и работодателя?
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она препятствует мне в общении с ребенком. Я взял справку от раоботодателя жены, что отпуск у нее заканчивается 1.5 годами ребенка. На основе этой справки я взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у своего работодателя, ушел в отпуск. Жена же не вышла из отпуска и написала заявление о продлении отпуска до 3 лет. На мое заявление о уходе в отпуск от моего работодателя я имею приказ об уходе в отпуск c 15 мая, ее работодатель выдал на руки ей приказ об отпуске от 1.5 до 3 лет от 16 мая. Оба получаем пособие от государства в 50 рублей до 3 лет.
Вопрос: всвязи с чем работодатель жены требует писать еще одно заявление мать, на отпуск от 1.5 лет до 3 лет, если мать уже писала такое заявление до 3 лет?
У меня ипотека, и мы с женой ждем четвертого ребенка. Полагается ли мне какая либо помощь от государства?
Мой работодатель в связи с сокращением производства отправляет меня в отпуск без содержания. У меня на иждивении находятся ребенок (1 год) и жена в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель поступать таким образом? И что мне полагается?
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячно получает пособие от работодателя в размере 11000 р. Сейчас малышу год и 3 месяца, а жена на пятом месяце беременности, т.е. отпуск по уходу за первым закончится в феврале, а второй родится в марте. Как не потерять ежемесячное пособие за месяц? И полагаются ли ещё какие-либо выплаты? (указание статей и законов приветствуется)
Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком.
С уважением, Александр.
Жена находится в отпуске по уходу за третьим ребенком, а через два месяца родится четвертый ребенок. Вопрос: как будут начисляться декретные и оплачиваться детские.
Может ли муж уйти в отпус по уходу за третьим ребенком если жена находится в отпуске за вторым ребенком.
Моя жена в отпуске по уходу за третьим ребенком получает от соцслужбы 9700. вопрос: обязан ли работодатель выплачивать что либо кроме соцслужбы?
Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х-лет с третьим ребенком. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в мае месяце. Может ли она как многодетная мать и малоимущая семья получить продление отпуска по уходу за ребенком до 5 лет?
