Вопрос о выплате декретных и пособия по уходу за ребенком при устройстве по договору подряда

26.01.2012, 14:07

• г. Кашира

Устроилась по Договору подряда с 01.01.12 г. до 31.12.12 г., в это время забеременела. Хочу узнать выплатят ли мне декретные и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

26.01.2012, 15:20,

г. Ижевск

Здравствуйте, Татьяна!

Договор подряда - это гражданско-правовой договор, он не является трудовым. Поэтому руководитель организации, где Вы работаете, не оплатит Вам декретные и пособие по уходу за ребенком. Вам нужно срочно заключать именно трудовой договор!

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Какие права имею я, работая по трудовому договору, если выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате декретных и пособия по уходу за ребенком при устройстве по договору подряда

Получаю пособие по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но не получаю декретные пособия

Вопрос о получении детского пособия на первого ребенка при нахождении в декретном отпуске с вторым ребенком

Возможность получения декретных выплат и пособия по уходу за ребенком по агентскому договору в федеральной компании

Получит ли беременная работница декретные и пособие по уходу, если работодатель не знал о ее беременности?

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком при увольнении после декретного отпуска?

Декретные и пособие по уходу за ребёнком в случае ликвидации предприятия

Какие права имею я, работая по трудовому договору, если выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе?

Будут ли декретные выплачены в расчете из этого пособия или из моего оклада?

И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать?

Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59