Отсутствие договора и выплаты - стоит ли бороться за свои права?

Работала по договору возмездного оказания услуг, написала уведомление о расторжении договора 2 месяца назад (в договоре прописан пункт). Ответа от организации нет, уведомление будет основанием о том, что договор расторгнут в одностороннем порядке?

Моя дочь работала по трудовому договору 1,5 месяца. Срок договора закончился. Через 4 дня договор возобновили, а через 4 месяца договор закончился. В настоящее время дочь продолжает работать в той же организации, но без оформления. По окончании действия договора выплаты за неиспользованный отпуск не произвели. Правильно ли это?

Интересуют основания для предъявления иска по взысканию неустойки. Инфо: в 2013 заключен договор на оказание услуг, в договоре обозначена точная дата предоставления услуги.

Услуги оказаны на ХХ дней позднее согласованной в договоре даты. Акты приемки сторонами подписаны. Услуги оплачены. В договоре согласованы условия выплаты неустойки сторонами в случае просрочки оказания услуг. После оплаты услуг Договор расторгнут до истечения срока действия по соглашению сторон. Размер неустойки за просрочку выполнения обязательств по договору определен в договоре. Вопрос: после расторжения договора по соглашению сторон в 2013. Можем ли мы Заказчик получить выплату нам поставщиком неустойки если претензия была направлена в 2015 году претензия о выплате неустойки за просрочку исполнения обязательств? Спасибо. ! В договоре имеется пункт в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем обязательств по договору оплата услуг по договору производится за вычетом соответствующего размера неустойки.

Имеется договор между физичесим лицом и организацией (ООО).

В договре присутствуют все реквизиты организации, однако на печати, поставленной организацией нет ИНН (однако, он присутствует в тексте договора).

Будет ли действителен такой договор и такая печать?

Спасибо.

Добрый день! Работала по договору ГПХ. На руки договор не дали, акты тоже. Заплатили только за 2 месяца из 4 - официально на банковскую карту. Возможно ли через суд добиться выплаты за оставшиеся 2 месяца при отсутствии договора и актов, на основании только электронной переписки (свидетельствующей о том, что работа была проведена) и выписки с банковской карты (свидетельствующей об оплате части суммы по договору).

Сотрудница работала по срочному трудовому договору. Срок действия данного договора заканчивается во время беременности. Как расторгнуть трудовой договор?

Прошу разъяснить мне срок оказания услуг по договору. Договор подряда заключен с указанием даты начала и окончания работ. Так же в договоре е то пункт, договор вступает в силу и действует до полного исполнения сторонами данного договора. Объемы не сданы в полном объеме, так как заказчик во время не представлял давальческий материал. Могу ли я считать договор расторгнутым после даты окончания договора, указанной в договоре? Необходимо ли подписание дополнительного соглашения после даты окончания договора для продолжения работы? И имею ли я право не выполнять оставшийся объем работ после срока окончания договора?

Согласно договора на возмездное оказание услуг организация отказывается платить заказчику деньги за месяц. Расторжения договора не было.

Подписан договор менеджером (возможно, есть доверенность, но не директором Василенко А.Н.) и без печати.

ИНН, ОГРН не правильно указаны в договоре. На самом деле согласно выписке из налоговой ИНН 5256159631 ООО «Норма».

Директор из выписки налоговой - Василенко А.Н., а в договоре Василенко А.И.

Возможно ли обратиться в суд о взыскании денежных средств с организации, имея на руках лишь данный договор без печати организации? Если можно, пришлите, пожалуйста, образец искового заявления и в какой суд подавать?

Мой сын устроился на работу по договору возмездного оказания услуг. В договоре неправильно указана дата его рождения, вместо 1996 2016 год, штраф за появление на рабочем месте в нетрезвом виде 110000 руб., еще другие более мелкие штрафы. На руки дали договор без подписи и печати. Дата договора с 1.03 по 31.05, хотя договор он подписал 21.03 и работает с 21.03. Как теперь прекратить действие этого договора?

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.