НПФ - Кто имеет право отказать в оформлении выхода без участия Кадров?

Хочу выйти из НПФ Благосостояние, но отдел кадров всячески препятсвует этому: то у них бланков нет на выход, то оказывается, что мой выход из НПФ решает мой начальник, а заявление уже лежит у него больше месяца, но никакого решения не принимается. Неужели для того чтобы решить вопрос о выходе из НПФ нужно обратиться в прокуратуру?

Написала заявление о выходе из нпф благосостояние, отправила в отдел кадров, где было сказано что заявление в фонд не отправят и будут разговаривать и выяснять причины нашего желания выйти из нпф. это длится почти 2 месяца и ни как не можем добиться нашего выхода и возврата денег.

Обратился в отдел кадров РЖД о выходе из НПФ «Благосостояние»,на что получил отказ, мне не выдают бланк о выходе и заявление начальнику станции было проигнорировано. Что делать? Как Я понимаю выход только через прокуратуру.

Сегодня был в офисе нпф благосостояния, у меня конечно же не приняли заявление

, следующая попытка должна быть как я понимаю в отделе кадров? (по вопросу выхода из НПФ благосостояние)

Работаю в РЖД и состою в НПФ Благосостояние.

Написал заявления на выход следующее:

Прошу прекратить удержания взносов из моей заработной платы в в НПФ Благосостояние из моей заработной платы с...….. и оформить выход с НПФ БЛАГОСТОЯТОЯНИЕ. Прошло 5 месяцев а заявления кадры не отдают, говорят типо будет создаваться комиссия на предприятии и решать выход с НПФ.

Денежные средства с зарплаты так и изымаются. Скажите насколько это законно, можно ли сделать так чтоб хотя бы не взимали деньги в НПФ.

Для выхода из академического отпуска нужно писать заявление о выходе оттуда или выход происходит автоматически по истечениии даты, по которую он был дан?

Имею ли я право на повышение оклада выходя на работу через 3 года (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет)? Если да, то повышение происходит автоматически при оформлении бумаг на выход из отпуска? Или только на усмотрение руководителя? Если на усмотрение руководителя, то вы бы посоветовали сразу после выхода из отпуска подымать вопрос о повышении или через какое-то время?

Спасибо.

Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.

Один из двух участников нашего ООО подал заявление о выходе из Общества. Как оформить такой выход и какие документы необходимо подать в ФНС РФ для госрегистрации выходы участника из Общества.