Может ли воспитатель в детском саду ходить с длинными ногтями.
Может ли воспитатель в детском саду ходить с длинными ногтями.
Здравствуйте! Вы можете ознакомиться с инструкцией по технике безопасности и правилами, заведующая может устанавливать также дополнительные требования.
Спросить
Спасибо за что? я не получила ответ на свой вопрос. За платной консультацией я бы обратилась лично. Всего доброго.
Спросить
Вы вообще с кем сейчас разговариваете? Кроме вопроса про длино ногтевого воспитателя мы ничего не видим. По поводу этого вопроса. Он может так ходить, особенно если ему это идет и гармонирует с другими элементами внешнего вида.
Спросить
Младший - воспитатель в детском саду может ходить с нарошеннымм ногтями?
Законодательного запрета нет. Но, если указанное может в перспективе повлечь за собой нарушение техники безопасности при работе с детьми, то есть законные способы "заставить" убрать наращенные ногти.
Спросить
Катя, Прямого запрета законодательства не содержит. В Законе № 273 ФЗ «Об образовании» такого запрета нет. Вместе с тем, есть указание Министерства Образования о том, что внешний вид школьника должен быть опрятным. Школа не имеет права за это отстранять от уроков. В учебном заведении могут установить правила для одежды, чтобы она соответствовала правилам делового стиля, но не более того.
Спросить
Не могут запретить. Закон об образовании не ставит право на получение образования в зависимость от маникюра, одежды или прически.
СпроситьЗа что снимается стимуляция воспитателю в государственном детском саду?
Была ситуация ребёнок на прогулке в детском саду упал не по вине воспитателя (ребёнок прыгнул и повредил ногу). Воспитатель был рядом. От родителей притензий нет! Но Генеральный директор детского сада снял всю стимуляцию воспитателя и вынес ещё выговор. Правильно ли это?
Здравствуйте Татьяна. Для ответа на ваш вопрос нужно читать положении об оплате стимулирующих выплат, которое принято в вашем учреждении.
Спросить
Требования к внешнему виду ученика и правила безопасности при проведении занятий по физической культуре определяются локальными актами учреждения, а поэтому без их изучения не представляется возможным ответить на Ваши вопрос корректно.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в детском саду, может ли заведующая детским садом поменять должность младшего воспитателя на просто воспитатель, что и зарплата будет меньше, оклад на данный момент 7200
Здравствуйте.
Перевод работника на другую работу (должность) возможен только с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Кроме того, воспитатель - педагогическая должность, к работникам предъявляются более высокие требования, в т.ч. - обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования по профилю или переподготовки по педагогике, тогда как младший воспитатель - учебно-вспомогательный персонал, к которому требования гораздо ниже.
СпроситьВ детском саду заболел воспитатель в одной из групп, имеют ли право поставить на эту группу узких специалистов (В их рабочее время без оформления документов на замещающую должность воспитателя) в то время, как в детском саду свободны подменные воспитатели, И если есть в садике старший воспитатель!?
Все эти вопросы регулируются не федеральными законами, а внутренними документами ДОУ: коллективным договором, приказами по кадрам, графиками и пр. Это - внутренние дела ДОУ. Обратитесь к заведующей, но родители не имеют права вмешиваться во внутренние кадровые дела. Ваше право - жаловаться можете.
СпроситьМой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?
Вопрос сугубо спечифичный, но может кто-то владеет информацией. Моя супруга работает в детском саду старшим воспитателем, и естесственно в этот сад ходит внук. Но не сложились отношения воспитателя и дочери. И сторону воспитателя заняла зав. т.к. её дочь воспитывала эта воспитатель. Супруге предложили уволиться т.к. это конфликт интересов (внук и бабушка в одном саду, хотя она не администрация, а просто ст. воспитатель). Каким законом они аппелируют, и как быть нам?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Анатолий, для начала вашей супруге следует выяснить на каком основании (а именно на какой НПА ссылается администрация при ее увольнении) если вынуждают уволиться по собственному желанию пусть обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, если работодатель все так уволит, то далее его решение можно обжаловать в суд.
Спросить
Доброго времени суток! В вашем случае нет никакого конфликта интересов, такая формулировка при изложенных вами обстоятельствах не может быть причиной увольнения и является незаконной. Вашей супруге предложили уволиться по каким основаниям? Скорее всего по собственному желанию! Обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию, в жалобе изложите все обстоятельства. Всего хорошего!
Спросить
