Галина
26.08.2015, 09:27
Вопрос о льготном отпуске при заключении срочных договоров различной продолжительности
Читать ответы (1)
Я гражданка Украины работаю в школе, приняли меня на работу по РВП в сентябре месяце, временно я замечаю женщину которая в декретном отпуске, но в декабре мне выдали вид на жительство РВП погашено, но я так и продолжаю работать по РВП потому как работодатель не вызвал меня переписать заявление, теперь он со мной хочет расторгнуть срочный договор по дате которая стоит в РВП, хотя я его заключала до апреля месяца.
Все зависит от формулировки условия о сроке работы. Вполне может быть, например, такая формулировка - "но во всяком случае не позднее... апреля. Тогда может быть правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация