Работаю на 0.9 ставки по совместительству в детском саду, заведующая узнав что я беременна, сообщила что у нее скоро отучится новый специалист и мне придется уволиться не дожидаясь декретного отпуска.

Работаю на 0.9 ставки по совместительству в детском саду, заведующая узнав что я беременна

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Совмещение должностей в детском саду и льготная пенсия - влияет ли внутреннее совместительство на стаж?

Я работаю старшим воспитателем в детском саду на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству работаю воспитателем на 0,5 ставки. В итоге получается ставка. Учитывается ли внутреннее совместительство в льготную пенсию?

Читать ответы (2)

А по совместительству заведующая говорит что не положено.

Я работаю в одном детском саду музыкальным руководителем на 1 ставку. И В селе на 0,75 ставки в другом саду по совместительству. На основной работе выделяют премию. А по совместительству заведующая говорит что не положено. Так ли это? положено ли мне премия?

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты в детском саду - почему мне не положена прибавка?

Работаю завхозом в детском саду по совместительству дневной сторож получается ставка у меня 1.4 В этом году повысили зарплату сотрудникам а мне нет Заведующая говорит если у меня больше одной ставки то мне не положена прибавка я за одну ставку сейчас получаю 5950 руб.

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска при совместительстве в другом детском саду

Работаю на 1 ставку в детском саду с компенсирующими группами, отпуск 80 дней (Мурманская область) и на 0,5 ставки по совместительству в другом детском саду (2 группы, одна из них компенсирующая). Какова продолжительность моего отпуска во втором детском саду, где я совместитель. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчёт по совместительству и ставка на работника в детском саду в отсутствие подменного воспитателя

Я работаю в детском саду с 7.30 до 18.00. Есть подменный воспитатель. Сейчас она уходит в отпуск, я буду работать одна. Скажите пожалуйста правильно что мне ставят по совместительству в расчетке? Или же должны сделать на время отпуска полторы ставки? Я же работаю за двоих. И ещё вопрос, я работаю на 0.94 ставки, заведующая говорит что нет ставки на меня, правильно ли это? И где искать эту ставку Спасибо.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить беременную женщину, которая замещает должность временно?

Я сейчас в декретном отпуске, скоро он заканчивается, я узнала, что беременна. Мою должность сократили на 0.25 ставки и человек по совместительству работает. Меня в праве уволить беременную? До декретного отпуска я работала на время декретного отпуска!

Читать ответы (1)

Обязана ли я уволиться с работы по совместительству при оформлении декретного отпуска в лечебном учреждении?

Я работаю в лечебном учреждении на 1,5 ставки, причем 0, 5 ставки занимаю по совместительству. Сегодня я заходила в бухгалтеррию и там мне сказали, что при оформлении декретного отпуска я обязана буду эти 0,5 ставки освободить, т.е. с них уволиться. На основной ставке и 0. 5 ставке по-совместительству у меня разный вид рабочей деятельности. Действительно ли я обязана уволиться с работы занимаемой мной по-совместительству?

Читать ответы (3)

Можно ли забрать ставку у прачки в детском саду перед декретным отпуском?

У меня такой вопрос: я работаю в детском саду с 2007 года, прачка 1 ставка и 0,5 кастелянша, с 1 ноября я ухожу в декретный отпуск, и заведующая устно сообщает мне сегодня, что у меня забирают 0,5 ставки и отдают её рабочему, правомерны ли действия работодателя? И после декретного я должна буду работать на 1 ставку?

Читать ответы (1)

Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?

Я работаю в детском саду. Оформлена на ставку на время дикретного отпуска, до этого была на 0,5 ставки. Заведующая грозит меня перевести опять на 0,5 по производственной необходимости. Какая может быть производственная необходимость и могу ли я отказаться от ее условий.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю на 0.9 ставки по совместительству в детском саду, заведующая узнав что я беременна

Екатеринбург - онлайн услуги юристов