Отказ в выплате 60 окладов - когда и кто должен выплачивать единовременное пособие при увольнении по заболеванию?

₽ VIP

Уволили без жилья в 2008 году. Получил выходное пособие (20 окладов). По суду восстановили. Выходное пособие не вернул. Сейчас вновь исключен из списков части. Должны ли мне проиндексировать выходное пособие, так как с 2008 года денежное довольствие неоднократно повышалось?

Мой муж прослужил в ВВ МВД РФ 24 года, уволился в 2005 году, получал военную пенсию пенсию по инвалидности. В 2008 году по решению суда был восстановлен в списках части до получения жилья. Приказ о его увольнении не был отменен. В 2010 году получил жилье и был исключен из списков личного состава части. С момента восстановления в списках личного состава части Пенсионный фонд прекратил выплату ему пенсии по инвалидности и возобновил только после исключения из списков личного состава части. С 2008 по 2010 года находился за штатом, не получая всех причитающихся доплат. Вопрос: как можно оспорить решение Пенсионного фонда?

Проходил службу в войсковой части в должности заместителя командира части по воспитательной работе с мая 2001 года по декабрь 2009 года. С декабря 2009 года по 12 февраля 2010 года был в распоряжении Командующего войсками МВО, находился за штатом войсковой части. За время прохождения военной службы в Вооруженных Силах РФ получил заболевание, которое относится к военной травме. На основании статей 24 а, 43 а, 44 б, 25 б, 13 д графы III Расписания болезней и ТДТ (приложения к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации 2003 года №123). Признан Д – не годен к военной службе. (Свидетельство о болезни прилагается). Приказом Главнокомандующего Сухопутными войсками №68 от 15 декабря 2009 года уволен в отставку с военной службы. Приказом командира войсковой части №11 от 25 января 2010 года отправлен в основной отпуск с последующим исключением из списков части 12 февраля 2010 года. По увольнению финансовая часть войсковой части выплатила мне 20 окладов, а 60 окладов согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.18 п.3 не выплатила, ни как, не обосновав это решение. Вправе ли я требовать через суд выплату пособия, от войсковой ча сти, в 60 окладов согласно ст.18 п.3 ФЗ "О статусе военнослужащих"?

С 09 мая 2007 года я уволен из Вооружённых Сих с исключением из списков части по состоянию здоровья. На день увольнения моя выслуга составляет в календарном исчислении - 14 лет 10 месяцев 29 дней, в льготном - 21 год. По увольнении мне было выплачено единовременное пособие в размере 10 окладов. Правильно ли это, ведь согласно "Статуса военнослужащего" для назначения единовременного пособия учитывается общая выслуга?

Такой вопрос, если в госпитале написал рапорт на единовременною выплоту связи с увечием, военной травмой, и документы подтверждающие это отправлены в часть, для осуществления единовременной выплоты: от 5 марта 2022 года №98, могут ли в части не одобрить выплоту? И по кокой причине?

Я была уволена с военной службы в декабре 2015 года по состоянию здоровья на основании ВВК, В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ от 30 декабря 2011 года №2700 выплатить единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания, так звучала в приказе об увольнении, но единовременное пособие мне выплатили только через месяц после исключения из списков части, Подскажите пожалуйста правомерно ли была задержана выплата.

Признан не годным по здоровью еще в 2010 году, инвалидность не получил (до сих пор не уволили нет квартиры уже 2012 год). При увольнении из вооруженных сил какие выплаты мне положены 23 календарных года.

Я военнослужащий, признан нуждающимся в служебном помещении в 2015 году, квартиру снимаю с 2016 года, рапорт командиру в/ч на компенсацию написал в ноябре 2018, УФО отказывается компенсировать поднаём с 2016 года, мотивируя тем, что компенсация положена с момента подачи рапорта.

Нахожусь в распоряжении командира части без исключения из списков части, как уволенный из рядов ВС РФ с 2006 гогда из-за отсутствия жилья. Командир своим решением отправил меня в очередной отпуск за 2012 год. Рапорт на отпуск не писал. Написал встречный рапорт на имя командира об отмене приказа на отпуск, так как считаю неправомерным действия командира. Отпуск предоставляется согласно закона по рапорту военнослужащего. Следует ли обратиться к прокурору гарнизона с жалобой на неправомерные действия командира. Дочь заканчивает сессию в июле, после чего хочу с ней отправиться в отпуск. Заранее благодарю!

Я работаю в детском саду Министерства обороны РФ с 2001 года. В 2011 году по решению районного суда мне был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с 2008 по 2011 года. В 2012 году я написала заявление командиру в/ч о предоставление мне неиспользованного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за период с 2004 по 2007 года. Командование части отказало мне, ссылаясь на то, что я должна доказать право на этот отпуск через суд. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия командира в/ч.