Вопрос остания на работе после расформирования отдела - что происходит с пенсионерами?

• г. Санкт-Петербург

Мне 59 лет. Получаю пенсии по вредности. Отдел в котором работаю расформировывают. Часть - увольняют, часть остаются. Мои шансы остаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не относитесь к категории работников, перечисленных в ст. 179 ТК РФ, то это зависит от работодателя, который при сокращении вашей должности обязан предлагать все имеющиеся у него вакантные места.

[quote][/quote]ст. 179 ТК РФ, При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов