Помогите пожалуйста написать заявление, чтобы МФО не звонили на работу. Уже на работе грозят увольнением.
Помогите пожалуйста написать заявление, чтобы мфо не звонили на работу. Уже на работе грозят увольнением.
Здравствуйте Марина! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии, при этом не признавая задолженность. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам, домой никто не приедет.
Общаться с кем либо или нет - решать только Вам.
Звонки на работу запрещены 230-ФЗ. Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП.
Также есть интересный вариант по линии защиты прав потребителей, который при определенных условиях позволит закрыть вход недобросовестному кредитору в суд по взысканию задолженности и наказать его рублем.
Высокие проценты МФО можно пересчитать, так как высокий процент МФО (например, 2% в день) подлежит начислению только на период возврата займа (например,1 месяц), а в остальной период подлежит начислению средневзвешанная процентная ставка по кредиту для физ. лиц (около 20% годовых). Таким образом, сумма долга может быть очень значительно снижена.
Кроме того, рекомендую к прочтению следующие статьи:
Как выбраться из «ловушки» микрозаймов? Подробнее ➤
Как снизить сумму долга по микрозайму в 6 и более раз – пример из судебной практики
Как выиграть суд у банка по кредиту.
Спросить
Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?
Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее.
Работа вахтовым методом не в регионе места жительства
Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию.
1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки?
2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?
Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя
Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?
Скажите пожалуйста как правильно написать заявление в МФО чтобы они не звонили моим родственникам и на работу и чтобы мой долг не продавали коллекторам.
Уважаемые юристы пожалуйста помогите пожалуйста написать ходатайство с возвращением на судебный приказ о взыскании задолженности перед мфо. Работа юриста оказывается похожа на мою работу биолога. Здесь нужен электронный микроскоп для работы с микроорганизмами.
Как правильно написать заявление чтоб сотрудники мфо не звонили на работу и родственникам.
У меня долг просрочка перед мфо как и куда написать заявление чтоб они не звонили родстаенникам и на работу.
Как правильно написать письмо в мфо, чтобы не звонили родственникам и на работу?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации:
1 вариант: - прием на основную работу
- увольненеие с основоной работы, заверение печатью
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
2 вариант: - прием на основную работу
- запись о работе по совместительству
- увольнение с основной работы, заверение печатью,
У нас на работе требуют написать заявление на увольнение с постоянного места работы и написать на прием на работу только по договору на оказания услуг. Закона ли так делать, и как можно подстраховаться.
