Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть с договором на торги, если сменился руководитель?

28.01.2012, 16:00
• г. Сухиничи

Скажите пожалуйста, у меня сменился руководитель, а трудовой договор тоже должен быть новый?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, место работы ведь прежнее!

Спросить

Нет, т. к. трудовой Договор заключается не с физическим лицом - руководителем организации, а с самой организацией - юридическим лицом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вера
13.01.2013, 21:54

Замена руководителя и изменение трудовых договоров

Сменился руководитель. При передачи документов, было выявлено неправильное оформление трудовых договоров с работниками. Сейчас разработан новый трудовой договор. Имеет ли право новый руководитель заключить новый трудовой договор, а не дополнительное соглашение (очень много пунктов подлежат изменению, практически весь договор) с работниками? Необходимо ли уведомить работников о том, что будут подписываться новые трудовые договоры? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.01.2013, 10:35

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
30.08.2006, 14:12

Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?

Как поступить в следующей ситуации. В ООО сменился учредитель, при этом директор остался прежний, срок действия трудового договора не истек. Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Читать ответы (1)
Led
27.08.2014, 16:13

Требуется ли оформление трудового договора для руководителя-учредителя организации и возможно ли его назначение на полставки?

Руководитель организации является единственным учредителем. Обязательно ли должен быть оформлен трудовой договор? Можно ли этого руководителя провести на полставки?
Читать ответы (1)
Елена Олеговна
31.07.2015, 17:19

Нужно ли уведомление о сокращении выдавать новым руководителем после смены должностей?

Уведомление о сокращении получено в июле прошлого года. Работаем на тех же должностях до настоящего времени. Сменился руководитель предприятия. Должен ли новый руководитель вручать нам новые уведомления?
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2012, 11:08

Изменения в организационной структуре и трудовых договорах с приходом нового руководителя - что нужно знать

У нас сменился руководитель. Ранее мы работали по одним трудовым договорам, теперь с приходом нового руководителя изменился и тип учреждения, ранее было муниципальное учреждение, а теперь стало муниципальное автономное учреждение! Наш руководитель разработал новую форму т.договора. Скажите пожалуйста, форма должна утверждаться каким-нибудь документом, руководитель имеет право наши старые трудовые договора отменять и заключать новые?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2012, 19:03

Но в ноябре сменился руководитель организации и пришел новый кадровик, который обнаружил отсутствие договора.

Работник принят на работу в августе 2012 года. Был издан приказ о приеме на работу и внесена запись в трудовую книжку, а трудовой договор сделать забыли. Но в ноябре сменился руководитель организации и пришел новый кадровик, который обнаружил отсутствие договора. Можно ли сейчас оформить трудовой договор с работником, который подпишет новый руководитель, и внести в договор пункт о том, что действие договора распространяется на отношения, возникшие в августе 2012 года?
Читать ответы (1)
Екатерина Анатольевна
07.07.2014, 08:14

Действителен ли договор о предоставлении работы, если названия организации, глава района и директор изменились?

Скажите если договор который был когда-то заключен на период моего обучения, (я еще учусь) было название организации одно, глава района тоже сменился, директор тоже сменился. Договор новый не подписывался. Этот договор действителен? Т.к по этому договору нам должны предоставить работу.
Читать ответы (1)
Леонид
26.05.2004, 18:39

Если руководитель ООО (директор) увольняется по ст. 280 ТК (досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя)

Скажите пожалуйста, если руководитель ООО (директор) увольняется по ст. 280 ТК (досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя) кто должен поставить подпись в трудовой книжке ниже записи об увольнении - сам руководитель или единственный учредитель ООО? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)