Как грамотно отказаться от принудительного вступления в профсоюз - аргументированный ответ администрации
Наш коллектив учителей небольшой - 15 человек (вечерняя школа). Администрация добровольно-принудительно приглашает всех вступить в профсоюз, мотивируя тем, что везде должна быть подпись председателя ПК: на документах по аттестации учителей, по распределению стимулирующих выплат, что без профсоюза мы не сможем пройти аттестацию рабочих мест и т.д. Коллектив у нас дружный, стимулирующие и так спокойно делим, подскажите, пожалуйста, как грамотно отказаться от этого предприятия (в профсоюзе мы уже все были), на какие статьи сослаться можно, чтобы аргументированно ответить администрации. Заранее благодарна.
Уважаемая Светлана !
Статьей 30 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию.
Светлана, Вам мало этого для не вступления в свой родной профсоюз ?
Также статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" установлено, что
профсоюз - ДОБРОВОЛЬНОЕ общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет ПРАВО по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
И очень важная статья 9 вышеуказанного Федерального закона № 10-ФЗ.
Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу
Так что правовая база по поводу вступления или не вступления в свой профсоюз у Вас есть. Думайте. А потом действуйте. Но не перестарайтесь...
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация