Мужа осудили и лишили свободы на 6 месяцев - сохранение рабочего места - обязанность работодателя?
Мужа осудили по ст.264.1 на 6 месяцев лишения свободы. С работы уволили по решению суда. Должны ли были сохранить за ним место на работе?
Нет.
Что же работодателю ждать его, платить в фонды за него...
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
СпроситьЗдравствуйте, трудовой кодекс предусматривает увольнение работника в связи с его осуждением, если наказание исключает продолжение прежней работы (ст 83 ТК) то есть если в качестве наказания избран, арест, лишение свободы как в случае вашего мужа.
То есть место не обязаны были сохранить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Возможно ли перенести судебное заседание по болезни и что ожидает после приговора по статье 115 ч.1?
