Неясность отношения работодателя к больничному - стоит ли писать заявление и вернуться на работу?

11.03.2019, 13:48

• г. Казань

5 марта я ушла на больничный по состоянию здоровья. Об этом я сообщила на работу, мне ответила директор и сказала что я могу больше е выходить на работу и оформлять заявление. Сегодня я закрыла больничный, пошла на работу узнать как обстоят дела. Администратор мне предложила выйти завтра на работу и написать заявление, отработать две недели а дальше видно будет. Как так? Что мне делать? Писать заявление или нет?

Читать ответы (4)

Писать заявление
О состоянии здоровья
Состояние здоровья

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

11.03.2019, 13:52,

г. Вологда

Здравствуйте! Если у Вас нет желания уволиться - не пишите никаких заявлений на увольнение. Действия руководства противозаконны, принуждение к увольнению недопустимо!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

11.03.2019, 13:52,

г. Вологда

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Гузель

11.03.2019, 14:04,

г. Казань

Так ведь если остаться, она не даст мне спокойной работать. Если я напишу заявление, смогу ли я после написать заявление в трудовую инспекцию?

Спросить

Юрист

Дивногорцева И. Ф. 4.6

11.03.2019, 16:17,

г. Санкт-Петербург

Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, доказать, что Вас вынудили его написать почти не реально. Так что если не хотите увольняться, не пишите никаких заявлений. Без оснований, предусмотренных ТК, Вас никто не уволит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясность отношения работодателя к больничному - стоит ли писать заявление и вернуться на работу?

Казань - онлайн услуги юристов