Вопросы по рассчетам и компенсации при увольнении после использования отпуска

30.01.2012, 12:10

• г. Санкт-Петербург

Помогите с решением данного вопроса. Дело в том, что я уволилась с последнего места работы (написала заявление, отработала), днем увольнения являлся 25 января. Хотела бы уточнить, когда со мной произведут полный расчет (сейчас уже 30 января а со мной до сих пор не рассчитались, правомерно ли это)? И какова будет компенсация за неиспользованный отпуск, если я приступила к работе 19 сентября, а уволилась 25 января (оклад составлял 7755 руб.)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

30.01.2012, 12:27,

г. Санкт-Петербург

Расчет должен быть произведен в момент окончания трудового договора, тесть с выдачей трудовой книжки вам должны выдать и все денсредства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Волков К.В. 4.9

30.01.2012, 12:36,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ирина!

Окончательный расчет с Вами (заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и пр.) обязаны были произвести в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Для того, что бы точно ответить на Ваш вопрос относительно размера компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо знать размер Вашей средней з.п., а не оклада. Но если средний заработок равен окладу, продолжительность отпуска 28 к. дней и нет каких либо особенностей, должно получиться немногим более 2500 рублей, но это примерно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по рассчетам и компенсации при увольнении после использования отпуска

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов