Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В 2012 году мне предоставляется отпуск за отработанный период с 01.04.2011 по 31.03.2012.

30.01.2012, 14:07
• г. Нижний Новгород

При составлении графика отпусков на 2012 календарный год, работодатель потребовал взять ежегодный оплачиваемый отпуск в колличестве не менее 28 дней. Я хотел взять всего 24 дня. В 2012 году мне предоставляется отпуск за отработанный период с 01.04.2011 по 31.03.2012.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Продолжительность отпуска в соответствии с трудовым законодательством составляет 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ). Если соглашение о разделе отпуска на части сторонами не достигнуто, то работодатель вправе настаивать на использовании отпуска в полном объеме, те без его деления на части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги