Влияют ли отпускные педагогов на заработную плату других работников - опыт воспитателя
Я работаю воспитателем, заработную плату начисляют согласно "дорожной карте". Но практически постоянно она не дотягивает до нормы, нам это мотивируют тем, что кто-то из педагогов пошел в отпуск и получил отпускные выплаты. Должны ли отпускные влиять на ежемесячную оплату труда других педагогов,
Мне не взяли в расчет отпускных суммы на которые насчитывали заработную плату я платил с этой суммы ндфл... мотивируют тем что это дорожные хотя на эти суммы насчитывали северные и входить в оплату труда.
В 2014 году отпускные воспитателям детских садов начисляют из стимулирующего фонда, объясняя это тем что в фонд оплаты труда по штатному расписанию деньги на отпускные не закладываются. И получается что когда один воспитатель уходит в отпуск стимулирующий бал у остальных воспитателей составляет смехотворную сумму. Как может такое может быть?
В санатории воспитателям не заплатили стимулирующие, а Мед персоналу и санитаркам дали стимулирующие. Руководитель мотивирует тем, что воспитатели уходят в учебный отпуск и поэтому экономии у педагогов нет, разве нельзя перераспределить стимулирующие между всеми сотрудниками, до ведя всех до дорожной карты и доплатить ещё стимулирующие нам воспитателям? Почему фонд стимулирующий распространяется только на медицинских работников? Всему педагогическому персоналу не выплатили стимулирующие, сказали, что мы по дорожной карте выполняем норму. Но ведь это, только благодаря большой подработке, путем внутреннего совместительства. Без подработки прожить не возможно. Помогите, как быть.
Оплата труда производится по "дорожной карте" врача. Должны ли премиальные выплаты за предыдущий квартал входить в сумму дорожной карты? Спасибо.
Не был в отпуске 2 года, недавно написал заявление на отпуск, но отпускные получил только за этот год, бухгалтер мотивирует это тем что я должен был отгулять предыдущие отпуска. Кто прав? Заранее спасибо.
У нас в санатории воспитателям не заплатили стимулирующие, а Мед персоналу и санитаркам дали стимулирующие. Руководитель мотивирует тем, что воспитатели уходят в учебный отпуск и поэтому экономии у педагогов нет, разве нельзя перераспределить стимулирующие между всеми сотрудниками, до ведя всех до дорожной карты и доплатить ещё стимулирующие нам воспитателям?
Я работаю в муниципальном предприятии, наш бухгалтер начисляет заработную плату следующим образом приплюсовывает зарплата, отпускные, премии и другие отдельные наряды за побочную работу, из общей суммы вычитает налог и другие выплаты. Правильно ли это?
Скажите, пожалуйста. Как должна назначаться выплата стимулирующих надбавок врачам. По дорожной карте, в нашей больнице получили эти выплаты только МЕДСЕТРЫ и СаНИТАРКИ, а где же выплаты ВРАЧАМ, хотя сказано. Что выплаты должны производиться специалистам, что получается по дорожной карте врач-это не спициалист?
Пошёл в отпуск 15 января а отпускные получил только 19 февраля. Могу ли я считать началом отпуска со дня выплаты отпускных.
, что я не работаю но не увольняет, могу я получить заработную плату за весь год плюс отпускные.
