Скажите пожалуйста! Не могу понять что такое ФАКТИЧЕСКИ начисленная заработная плата?
Скажите пожалуйста! Не могу понять что такое ФАКТИЧЕСКИ начисленная заработная плата?
В соц защите не принимают справку о зар плате за 3 мес, т.к. нет слова НАЧИСЛЕННАЯ в предложениии. Его начисленная заработная плата составила: и т.д. В чем разница?
Все таки для соц защиты это принцпиально или могли обойтись без слова НАЧИСЛЕННАЯ?
Спросить
Могли , конечно и обойтись, но для них оказалось принципиально, поэтому проще убедить переделать справку, чем доказывать соцзащите что эта справка их должна устроить.
Спросить
что значит начисленная, есть форма установленная обязаны принять, если откажут пусть письменно а вы с жалобой в прокуратуру идите
СпроситьКАКАЯ Средняя начисленная заработная плата по России в ЯНВАРЕ 2007 г? ЕСТЬ УЖЕ ТАКИЕ ДАННЫЕ?
Скажите, п-та, недоначисленная заработная плата (неверно начисленная) может ли считаться невыплаченной применительно к ст.145.1 УК РФ.
Добрый день!
Все зависит от того, по каким основаниям заработная плата была неверно начислена. Под неверно начисленной заработной платой может пониматься выплата заработной платы в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Но для привлечения к уголовной ответственности необходимо будет доказать умысел совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности.
СпроситьПоясните пожалуйста, какой размер заработной платы нужно выплачивать работникам, чтобы не иметь проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
1.Заработная плата дожна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания: начисленная или к выплате?
2.Заработная плата должна быть не ниже МРОТ+ рйонный коэффициент+премии?
3.Ответственность за нарушение выплаты зар. платы ниже прожиточного минимума?
ТК РФ.
"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом".
СпроситьОрганизация применяет УСН доходы-расходы 15 %. как правильно учитывать расходы на оплату труда. Берется начисленная заработная плата (с НДФЛ), или выплаченная заработная плата (без НДФЛ)
На предприятии выдавалась заработная плата один раз в месяц, Начисленная зарплата в январе выдавалась в конце месяца января, то есть заработная плата оплачивалась месяц в месяц. Налоги также оплачивали месяц в месяц (за январь в январе) считается это нарушением.
да, конечно, зарплата должна выдаваться не реже двух раз в месяц.
cт. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
СпроситьЗдравсттавуйте, проживаем вдвоем с сыном, начисленная заработная плата состовляет 10200, больше дохода нет, предусмотренны ли какиинибудь соц. льготы.
Здравствуйте! Да,Вы можете претендовать на субсидию по оплате услуг ЖКХ,как малоимущая семья-на бесплатное питание в школе,адресную материальную помощь в соцзащите.
Спросить
Помощь, оказываемая гражданам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию.
оказывается в случае таких чрезвычайных обстоятельств, как стихийное бедствие (наводнение, землетрясение, оползень), пожар, затопление квартиры, кража имущества, смерть близких родственников и др.
Адресную помощь можно получить как в виде денег, так и в виде продуктов питания, средств санитарии и гигиены, одежды, обуви и др. предметов первой необходимости. Закон предусматривает также предоставление топлива, специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе.
Спросить
Уважаемый Владимир!
Удержания из заработной платы работника для погашения его
задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в
счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе
при неправильном применении законов или иных нормативных правовых
актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи
с его неправомерными действиями, установленными судом (ст.137 ТК).
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьМой год рождения 1960, на пенсию вышла в мае 2015 года. В 2000 году рабочий период начинается с 15 февраля. Правильно ли, что моя начисленная заработная плата за 2000-2001 г. г. делится на 24 месяца, или должен браться фактически отработанный период? С уважением, Елена.
По зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?
Непонятно сформулирован вопрос..
Предположу, что интересует будет ли учитываться при определении средней, среднемесячной, среднедневной зарплаты Директора школы, доход получаемый от работы по внутреннему совместительству?
Ответ: да будет.
Основание ст.139 ТК РФ.
СпроситьДа, это понятно что за отчетный. Непонятно касается только начисленная зарплата как руководителя или вместе с часами?
Спросить
