Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Использование полиграфа при приеме на работу — законно или нет? Если нет, на какой закон можно сослаться при отказе?

19.04.2004, 09:07
• г. Москва

Сейчас, очень часто, при приеме на работы компании используют полиграф (детектор лжи). Слышала, что это не законно. Так ли это? Если да, то подкажите, на какой документ (закон) можно сослаться при отказе.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никто не может быть принужден подвергаться тестированию методом полиграфа. Это нарушает право лица на неприковсновенность частной жизни. Возможно только добровольное тестирование. Соответственно незаконным является отвказ в принятии лица на работу,увольнение на том основании, что лицо отказалось пройти соответствующую проверку. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги