Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о переходе на шестидневку получено вовремя, но график не ознакомлен. Каковы последствия запоздалого ознакомления с графиком?

15.03.2019, 11:16
• г. Калуга

Уведомление о приказе в переходе на шестидневку с конкретной даты получено в срок, за 2 месяца. А с графиком за 1 месяц до сих пор не ознакомлен.

Вопрос: Приказ теряет силу или, в случае запоздалого ознакомления с графиком, его вступление в силу автоматически переносится на соответствующий срок?

Читать ответы (1)
Вступление в силу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Об изменении условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца. Поэтому приказ силу не теряет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России