Бывший директор муниципального с/х предприятия остался без работы после истекания контракта - какие права и обязанности у него и как не попасть наудачу районному руководству?
₽ VIP
Директор муниципального предприятия по окончанию контракта (на пять лет) с главой район, с/х предприятие. Закончился контракт. Директор на сл.день едит к главе после окончание контракти и пишет согласно контракта прошу уволить. И в течении 2 месяцев (закочился в начале декабря) от главы никаких ответа. Кому передавать (приезжали с администрации района сказали чтоб им отдали печать и бух. отчетность) но не предоставив ни распоряжения главы района об увольнении директора ни кому передать. Опись бух. учета. Бывший деректор отказался так как у приезжающих работников из администрации небыло уполнамачивающих докуметнов (распоряжений главы. Ит.п.).до нового года директор в счет зарплаты пидписал договор аренды помещения (ремонтировал тр.личный). приезжают фотографируют и говорят ты работаешь. Но он ведь согласто аренды помещения ремонтирует личный транспорт. И вот уже крупное с/х предприяния находиться без директора с декабря... администрация, молчит и чем думал глава. Продлять или не продлять трудовой договор с директором... но сегодня нигде не отчитано ни в налоговои ни в др.структурах... вопрос. Какие права и обязоннасти у бывшего директора и как не попасть наудочку районному руководству. Как не остаться виноватым? Ведь и дела бух. и печать тоже никто под роспись из администрации принимать не хочет...
Ну раз директора официально уволить не захотели, а значит он трудоустроен и за свою работу имеет права требовать зарплату. Потребуйте зарплату непосредственно путем обращения к главе района, пригрозив что обратитесь в суд. Я думаю после этого они начнут шевелиться.
СпроситьОн работать не хочет.у него контракт закончился.на сл.день он пошел к главаи написал согласно контракта окончания.уволить.глава два месяца думал но подписал и дал распоряжение уволить согласно трудового договора(но ведь между главой и директором был контракт). увольнение было подписано через два дня после написание заявления на увольнния по контракту директором.но вручили распоряжение на увольнение директора подписанное главой только через два месяца,но там написано не контракт а трудовой договор.директор подписывать не стал что получил это распоряжение и потребовал исправить трудовой договор на контракт.т.к он работал согласно контракто и уволить его согласно контракта должны. вот и втечении уже дву месяцев крупное муниципальное с/х предприятии находиться без руководителя.........вопрос!какие права и обязанности у бывшего директор с/х предприятия.......ведь он фактически не работает,
СпроситьВлад,добрый вечер!На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Если между главой и директором (работником,сотрудником,руководителем) возникли разногласия в оценке причин досрочного расторжения трудового договора, либо контракта, то директор вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в соответствующие органы, которые вправе принять решение по вопросу:
— в трудовую инспекцию ;
— в суд.
Также может написать заявление и в прокуратуру города. Желаю удачи
Спросить