Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - задержка и отсутствие доставки
При трудоустройстве трудовую книжку отправляли в Москву, уволилась 28.02.2019 г. сказали, что трудовая прийдет через неделю, ну максимум через 14 дней, трудовая до сих пор не пришла.
Добрый день!
Запросите у работодателя квитанцию об отправке трудовой книжки, чтобы отследить, где она находится.
[/quote]Спросить36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") {КонсультантПлюс}
[quote]
Работала в компании, это мое первое трудоустройство официальное, завела трудовую книжку. Проработала 3 недели и пришлось уволиться, трудовую сразу не отдали, сказали подойти через 7 дней. Я к тому времени уже уехала в другой город, возможности забрать трудовую нет. Стоит ли переживать по поводу книжки в которой стаж всего лишь 3 недели? При следующем трудоустройстве я просто заведу новую? Никаких проблем не будет?
запрос а организацию с просьбой выслать на новое место жительства...всегда пригодится даже 1 день трудового стажа
СпроситьПри увольнении мне выдана новая трудовая книжка и справка что при трудоустройстве я не предоставил трудовую книжку, проработал 1 год. Что делать? Т.е. трудовая книжка потеряна? Как написатьзаявление в инспекцию труда?
Рустем, начните с инспекции, пусть проведут проверку. А потом уже в суд по результатам...
СпроситьУволился с работы по собственному желанию с 1.06.2020 года как мне сказали в течение трёх дней я должен был получить расчёт. Расчёта не было, ждал трудовую книжку. Трудовая книжка пришла 17.06.2020 г, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Жалобу подать на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию или взыскать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьТрудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Хотела бы узнать... уволилась 15 июня (было написано заявление)... да сих пор не отдали трудовую... гл.офис находится в Москве. (книжка там же)... мне трудовая нужна... сейчас не работаю... т.к беременная вторым... когда увольнялась незнала... узнала через 2 недели... сотрудники говорят, кот.там раьботаю, что якобы мое заявление не отправлялось в Москву... что делать? Мне трудовая нужна, чтобы оформить пособия безработной.
Добрый день. Имеете право обратится в суд и за все время необоснованного уклонения работодателя от выдачи Вам трудовой книжки взыскать с работодателя денежные средства в размере средней заработной платы как возмещение вынужденного прогула по вине работодателя
Спросить01.10.2020 было написано заявление на увольнение, уволили через 2 недели 15.10.2020. В день увольнения не была выплачена заработная плата. Ее отправляли частями на карту в течение всего последующего месяца. Кроме того, в заявлении на увольнение работник указал, что желает получить трудовую книжку по почте. На сегодняшний день 03.12.2020 трудовая книжка до сих пор не пришла. Можно ли встать на биржу труда без трудовой книжки? Если нет, то кого в этом винить, работодателя или Почту России? И можно ли за все вышеперечисленное наказать работодателя?
В соответствие со ст 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, у Вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав.
В соответствие со ст. 84 ТК РФ В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
В связи с указанным, если у работодателя будут отсутствовать документы, подтверждающие направление трудовой книжки посредством почтовой связи, то это также будет нарушением Ваших прав.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 3.
ч.2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 31.07.2020 N 268-ФЗ).
Таким образом, при отсутствии трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности возникнет проблема в признании статуса безработного.
Полагаю, что у Вас есть все основания жля обращения в нажзорные органы для защиты Ваших прав.
СпроситьДата увольнения по заявлению 17 февраля, трудовую книжку не выдали, так как сказали через три рабочих дня им она придет по почте. После чего опять не выдали трудовую книжку, это законно? Для последующего трудоустройства мне нужна трудовая. А они задерживают выдачу, или так можно делать?
Это не законно. Трудовая книга должна быть выдана в день издания приказа об увольнении, либо в этот же день направлена по почте бывшему Работнику. Пишите жалобу в Трудинспекцию. За весь период, что Работодатель удерживает ТК, он обязан выплатить Вам заработную плату.
Спросить
Дата увольнения по заявлению 17 февраля, трудовую книжку не выдали, так как сказали через три рабочих дня им она придет по почте. После чего опять не выдали трудовую книжку, это законно? Для последующего трудоустройства мне нужна трудовая. А они задерживают выдачу, или так можно делать?
Добрый день! Так делать нельзя, обязаны были выдать в последний рабочий день. Можете обратиться в ГИТ и прокуратуру. Всего доброго!
СпроситьТрудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года.
Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули.
Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.
У вас нет вынужденного простоя, так как вы не устроились никуда, а то что у вас нет книжки, вам никак не препятствует реализовать свое право на труд!
Спросить
У меня была трудовая книжка и там естественно записи с 2010 по 2013 год. Затем я ее потеряла и устроилась на работу и там мне завели новую трудовую книжку, я там проработала, уволилась, так сменила 3 места работы по 2016 год по второй трудовой. В итоге нахожу первую ТК, но записи продолжаться естественно будут во второй книжке. А при оформлении пенсии могу ли я предоставить 2 трудовые книжки, первая, вторая как продолжение? Будет ли считаться общий стаж или считаться только по второй книжке?
