Могу ли я пройтись по всем прежним работодателям, чтобы они проставили мне в новой трудовой что я у них работал?

Скажите пожалуйста как восстановить трудовую книжку при ее потере со всеми записями с прежних мест работы? Обязан ли работодатель с прежних мест работы указать все данные о прежнем работнике в его новой трудовой книжке? Большое спасибо!

Скажите пожалуйста могу ли я требовать новый трудовой договору нового работодателя (приступившего в руководству после переорганизации) так как мной был утерян прежний трудовой договор заключенный еще с прежним работодателем?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку.

Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось.

На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем?

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Как востановить утеряную трудовую книжку? Работала в Казахстане, здесь по новой трудовой книжке.

У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. Работала бухгалтером в автотранспортной компании. Бухгалтерия состояла из трех человек: 2 бухгалтера и главный бухгалтер. Автотранспортное предприятие состояло из трех организаций. Я и другая девушка были оформлены в одной из организаций, а главный бухгалтер оформлена в трех организациях. В свою очередь я и бухгалтер делали также бухгалтерскую работу по всем трем организациям. Работы было много, главный бухгалтер просила дополнительно сотрудников, но руководство на уступки не шло. Главный бухгалтер, не выдержав такого большого объема работы, уволилась. В настоящий момент я тоже нашла работу в хорошей компании, но директор отказывается подписывать заявление на увольнение, кричит, что работать некому и он никуда не отпустит. Заявление было отправлено заказным письмом, но руководитель утверждает, что письма не получал (компания находится в промзоне и за почтой мы ходим сами, почтальон в промзону почту не доставляет). На следующей неделе мне необходимо выйти на новую работу, предоставив, все документы: труд. Книжку, справку 2-НДФЛ. Чтобы на новом месте работы не рассказывать о конфликтах с прежним Работодателем, я купила чистый бланк трудовой книжки. Трудовую книжку удалось заполнить, включая записи с прежних мест работы (Работодателям сказала, что прежняя книжка утеряна и люди пошли навстречу, проставили записи и печати). Учитывая то, что я работаю бухгалтером и имею доступ к печатям, то я сама сделала себе запись об увольнении и проставила печать на старой работе, что уволена. На следующей неделю выхожу на новую работу, предоставлю новому Работодателю новую труд. Книжку. Ответьте, пожалуйста, на вопросы: насколько противозаконно самовольное изготовление труд. Книжки, как с прежнего Работодателя получить Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Как получить труд. Книжку? Или лучше все оставить как есть и выйти на другую работу с новой трудовой книжкой? Просто я боюсь, что если обращусь в Труд. инспекцию, то на новой работе станет известно про конфликт с прежним Работодателем и о том, что труд. Книжка не настоящая, а дубликат.

Заранее благодарю. Спасибо. С ув. Евгения.

Работодатель утерял мою трудовую книжки, у меня с ним плохие отношения. Хочу востановить книжку, я работал на 2-х работах (в пределе города), могу к каждому съездить с новой книжкой, чтобы мне сделали записи, это правомерно?

Я хочу восстановить трудовую книжку, была утеряна. Оффицально я работала 10 лет назад. В моей трудовой два места работы. И мне не на одном не восстанавливают книжку. В первом говорят, что нет в архивах, во втором, что могут дать лишь справку.

А мне нужно именно книжку трудовую. Я не могу встать на учет в центр занятости без реальной трудовой книжки.

Подскажите, как я могу восстановить трудовую книжку в таком случае?

Благодарю за ответ.

Вопрос по поводу трудовой книжки, мы с работодателем расторгли трудовой договор по согласию сторон, это было в январе 2013 года, работал я в филиале компании, а головной офис соотвественно находился в другом городе, на руки работодатель через почту выдал мне копию трудового договора и все, трудовую книжку до сих пор не отдают, просят написать заявление на возврат трудовой книжки и прислать им по почте и только после этого может быть они вышлют мне трудовую книжку, скажите пожалуйста могу ли я взыскать с работадателя компенсацию за то время которое я не мог официально трудоустроиться?