Истек срок действия договора между ОАО и бухгалтером по расчету з/п - требуется выплата компенсации за неиспользованный отпуск?

В договоре это непредусмотрено, но нет точного срока окончания договора, есть только дата начала работы? Сотрудник работает 5 мес. охранник спасибо.

На какой срок может быть заключён договор гражданско правового характера (ГПХ)? Если срок действия договора два года, законно ли выплата денежного вознаграждения согласно этого договора, после истечения срока действия договора, т.е. через два года? Спасибо.

, срок которого истек и работник увольняется в связи с истечением срока действия договора, при увольнении выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц?

Работаю по договору гражданско-правового характера с причитающейся мне по договору зарплаты удерживаются все налоги, а соц пакета мне нет, т.е отпуск, больничный, а договор заключен на 2013 год. Правильно это?

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Работаю по трудовому договору и дополнительно по договору гражданско-правового характера будет ли учитываться оплата по договору гражданско-правового характера при расчете пенсии. Пенсия будет начисляться с октября 2015 года. Как будет производится её расчет?

При увольнении сотрудников директор отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие штрафы по не оплате компенсации? Как написать служебную записку директору? Я работаю бухгалтером по зарплате. Главный бухгалтер в отпуске. Какие мои действия? Я отказывать от действий директора.

Между организациями ОАО наша и ООО заключен договор аренды, ООО через какое-то время уведомляет ОАО что произошла реорганизация в форме присоединения и теперь правопреемник фирма ООО... Скажите надо ли перезаключать договор аренды на правопреемника или же можно просто сразу его расторгнуть? И при расторжении договора какую фирму надо указывать т.е. расторжение с фирмой указанной в договоре или же писать фирму правопреемника?