Долгое ожидание трудовой книжки - мои действия после написания жалобы в Трудовую Инспекцию и возможные способы взыскания средств от работодателя \n\nПроблемы с трудовой книжкой - жалоба в Т
Трудовое право. Работодатель уже 4 месяца не отдаёт трудовую книжку. Мои действия, если я уже написал жалобу в Трудовую Инспекцию (жалоба принята и зарегистрирована, но до сих пор нет реакции).
Кроме того, каким образом можно взыскать с фирмы деньги, потому как с октября по настоящее время без трудовой я не могу устроиться..
Каким образом написать жалобу в Прокуратуру - по каким основаниям.
Уважаемый Максимус, Вы так очень долго будете писать жалобы и ждать на них ответы. В конечном итоге Вы со значительной долей вероятности дождетесь (ура!) ответа что-то вроде: "Ваши права действительно нарушены, обращайтесь в суд"
Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться вследствие невыдачи трудовой книжки и обязании ее выдать. Этот метод защиты прав уже проверен практикой.
Обратитесь к юристу за грамотным ведением этого дела.
Расходы на юриста также можно взыскать с работодателя в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
Спросить
Обращение в прокуратуру по подобным вопросам практически никогда не приносит желаемого результата.
Обращаться нужно в суд, взыскивать с работодателя заработную плату за период вынужденного прогула (период задержки выдачи вам трудовой)
Спросить
Я отправил параллельно жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. 12.02 2016 из прокуратуры пришел ответ, что мое заявление прокуратурой направлено в трудовую инспекцию, однако из трудовой инспекции тишина. Хотелось бы узнать алгоритм моих действий. Суть жалобы-установление факта трудовых отношений и невыплата зарплаты за два месяца (100 000 рублей)
Пол года не мог получить трудовую книжку написал в трудовую инспекцию на фирму где я работал наложили штраф но трудовую книжку мне так и не отдают можно ли написать иск в суд на фирму за столь долгое ожидание трудовой так как без трудовой официально не куда не устроиться и маральный ущерб и какие сроки давности по таким делам спасибо может есть образцы исковых заявлений на работадателя.
Трудовой договор не выдали, трудовую книжку при увольнении не выдали. Проведет ли инспекция труда проверку по моей жалобе если я подам жалобу через онлайнинспекцию рф без документов, подтверждающие трудовые отношения с данным работодателем?
Существует ли какой-то порядок отзыва жалобы на работодателя из трудовой инспекции? Директор заставляет меня написать сначала отзыв в ГИТ, а потом уже рассчитать меня и отдать трудовую книжку. Жалобу написала, т.к.просил уволится по собственному желанию, без отработки, не дав время найти др.работу.
Ни расчета, ни трудовой, еще и на рабочее место не допускали, по его распоряжению на проходной.
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку, если да,то в каких случаях?
Как правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Была отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.
В июле будет год, как я уволилась по собственному желанию. Работодатель до настоящего времени не вернул трудовую книжку. В трудовую инспекцию, в прокуратуру были направленны копии всех документов и жалоба. Прокуратура отписалась и направила мою жалобу в трудовую, трудовая молчит. Как правильно подать иск в суд о не выдаче трудовой книжки и компенсации. Если возможно ответьте, пожалуйста, с ссылкой на статью. С благодарностью Елена.
Может ли Трудовая инспекция рассматривать индивидуальные трудовые споры. На меня как на работодателя оставлена жалоба работников, который уже уволился. Текст жалобы предоставлен не был. Пришло требование из Трудовой инспекции о затребовании перечня документов для разбора ситуации. Как я могу подготовить ответ, если не знаю жалобу по существу. Кроме того, жалоба поступила о одного человека. А требуют представить документы на всех работников учреждения (расчетно - платежные ведомости, протоколы стимулирующих выплат, ведомости выдачи расчетных листков и т.д.)
