Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Центр, проводивший осмотр, никакого документа, что мед.

21.03.2019, 07:54
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, если прошлогодний паспорт здоровья действителен по 19.03, имеет ли право работодатель не допустить до работы 19.03 если переодческий мо пройден в этот же день, но мед. центр, проводивший осмотр, никакого документа, что мед. осмотр пройден, не даёт на руки, ссылаясь на то, что информацию и документы передают работодателю в течении 3-х дней. Сотрудника не допускают до работы, до получения заключения.

Законно ли это?

Читать ответы (0)
Работодатель работа
Никаких документов
Осмотра документа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги