Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться, указав уход за четвертым ребенком до 14 лет, и сохранится ли место работы?

21.03.2019, 09:56
• г. Омск

Четвёртому ребёнку 3 года, вышла на работу, но не могу работать по семейным обстоятельствам, можно ли уволиться, указав прочиной уход за ребёнком до 14 лет, сохранится ли за мной место работы.

Читать ответы (1)
Семейные обстоятельства
Ответы на вопрос (1):

Действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность продления декрета до 14-летия ребёнка. При увольнении все отношения между работником и работодателем прекращаются, так, что сохранение за вами рабочего места невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги