Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Если на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере:

1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая.

2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней.

Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?

Разъясните пожалуйста вопрос:

В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно. 5 и 12 мая суббота рабочие. Как посчитать кол-во дней отпуска. Если отпуск беру 2 мая на 1 неделю. (7 календарных дней). Получается из этих 7 дней 5 рабочих и 2 выходных, но т.к. там попадают выходные праздничные дни, то выходных 4. т.е получается на работу надо выйти 11 мая? подскажите пожалуйста.

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении (с дня подачи или со следующего?) + о праздничных днях:

Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати?

Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?

Большое спасибо.

Как уволиться без отработки сразу после отпуска и чтобы не выходить уже на работу. Думаю так: по графику отпуск с 06.05.2013 (14 календарных дней). Лучше сначала написать заявление на отпуск с 06.05.13, а 07.05.2013 - на увольнение? Праздничные дни (9,10 мая) продлят отпуск до 21.05.13 включительно. Отсчет срока на увольнение пойдет с 08.05.2013 тоже до 21.05.13, т.е. последним днем работы будет 21.05.2013 и выходить на работу уже не по требуется? Заранее спасибо, с ув. Стихина Вера.

Работаю вахтой, недовно получил расчётки за работу в марте, апреле, мае, оплата работы выходных и праздничные дней была только за май 2 дня и по обычному тарифу. Объясните пожалуйста, как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении и о праздничных днях. Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.

С 27 апреля у меня отпуск 14 дней. А в мае выпадает много выходных. Когда мне выходить на работу. И входят ли выходные дни в мой отпуск.

Если человек работает в смену и в отпуске попадают праздничные дни, отпуск продлевается на эти дни? А меня сменная работа по 12 часов, я написала заявление на отпуск 28 дней с 18 апреля. Праздничные дни 1 и 9 мая. Когда мне выходить на работу 16 или 18 мая? В отделение кадров мне отказываются предоставлять эти 2 дня, ссылаясь на то что я сменщик.

Скажите пожайлуста, хочу взять отпуск на 7 дней с 30 апреля (включит), правильно я предпологаю, что выду на работу 11 мая? Оплачиваются ли праздничные дни 1 и 9 мая? выходные дни 5 (суб) мая и 6 (вокср)мая, вычитаются ли из отпуска 7 дней?

Спасибо!