Вопросы по оформлению отпуска по уходу за внучкой с болезнью Пертеса и инвалидностью
Можно ли оформить отпуск по уходу за внучкой (болезнь Пертеса, инвалидность дали) ? Я работаю, еще не на пенсии. На сколько дней положен отпуск и должны ли его оплачивать? Мама и папа ребенка тоже работают. Удобней взять отпуск мне-бабушке.
Можно.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
Спросить
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 11 месяцев. Папа работает, маму хотят отозвать с декретного на работу, бабушка не работает на пенсии и положено ли ей пособие по уходу?
Утро доброе, если работающая бабушка имеет право оформить больничный лист по уходу за внуком и оплачивается как положено.
СпроситьЯ молодая бабушка нахожусь в декретном отпуске по уходу за внучкой (дочь студентка очница) до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день. Внучке скоро исполняется год, но я сама в конце декабря ухожу в декретный отпуск. Положено ли мне пособие по уходу за внучкой если я скоро буду получать на своего ребенка (или дочь сама должна подать документы на период до 1,5 лет)
Работаю с сентября 2013 г. с 3 июня ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста сколько дней дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено взять?
количество отработанных месяцев умножается на коэффициент 2,33 (если с 01 сентября 2013 года по 03 июня 2014, то 21 день ежегодного основного оплачиваемого отпуска). Вопрос такой, с 03 июня 2014 года - больничный по беременности и родам? Если так, то время нахождения на таком больничном также дает право на отпуск. Больничный примерно четыре месяца, за них 4 месяца еще 9 дней отпуска. Если Вам по профессии положен еще и дополнительный отпуск, то дней будет больше.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в дикретном отпуске сыну сейчас 1 год и 9 месяцев, по состоянию здоровья ему дали инвалидность категория ребенок - инвалид на срок до 01.10.2015 г У меня вопрос могу ли я на работе оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом и сколько можно по времени взять этот отпуск? Инвалидность дали на год. Или мне только дикретный отпуск до 3 лет положен и все? Работаю в детском саду должность младший воспитатель.
Здравствуйте! Только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Что же касается вопросов ухода за ребенком - инвалидом - ТК предоставляет Вам только возможность воспользоваться доп.выходными
Ст. 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
СпроситьЯ пенсионерка. Работаю по договору в муниципальном учреждении здравоохранения с декабря по настоящее время. В июле хочу взять отпуск. Сколько мне положено дней отпуска. Когда мне положен полный отпуск?
Уважаемый Александр, если в семье есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет или инвалид I руппы с детства, то оформление за ним ухода возможно на кто-то из родителей (опекунов, попечителей, усыновителей, других лиц), в случае если родитель не работает, хотя трудоспособен. Компенсацию платят только одному из родителей → И только на период ухода. Таким образом, оформить на бабушку уход не предоставится возможным.
СпроситьМогу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Перед декретом Вы можете взять полный отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
вам положен полный отпуск перед отпуск по беременности и родам или сразу после него независимо от количества отгулянных дней и стажа работы. Отдел кадров не истина в последней инстанции.
СпроситьСотрудница нашего Центра хочет оформить отпуск по уходу за внучкой. Мама ребенка не работает по трудовому договору, с ней оформлен гражданского-правовой договор (агентский). Предоставляется ли отпуск бабушке, если мама не может оформить справку о предоставлении отпуска ей отпуска по уходу за ребенком, т.к. по гражданско-правовым договорам такие отпуска не предусмотрены.
Спасибо.
Здравствуйте, Светлана Валерьевна!
Статьей 256 ТК РФ предоставление отпуска по уходу за ребенком одному из членов семьи допускается при одном условии - фактически осуществляемом уходе за ребенком.
Если мама ребенка работает на условиях гражданско-правового договора, то соответственно осуществлять уход за ребенком, в силу такого договора она не может. Поэтому Вы не можете отказать бабушке. Только пусть она представит справку от работодателя мамы по гражданско-правовому договору, которая подтвердит сам факт такой работы и соответственно невозможность осуществления ею ухода за ребенком и справку из ФСС, о том что ею не получается пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДоброго времени суток) Если мама ребенка не работает, а учится, может ли бабаушка взять отпуск по уходу за ребенком, тоесть за внучкой?
