Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течении 6 месяцев работодатель не выплачивает з/п, оформление в штате, при этом договор с работодателем не содержит сумм з/п

03.02.2012, 18:23
• г. Санкт-Петербург

В течении 6 месяцев работодатель не выплачивает з/п, оформление в штате, при этом договор с работодателем не содержит сумм з/п, также нет документов подтверждающих выдачу з/п, ведомости не подписывались, каким образом можно привлечь к ответственности работодателя, что будет доказательством, как взыскать долг по з/п, реально ли положительное решение по данному делу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь с заявлением в прокуратуру - невыплата з/платы более 2 мес. влечет уголовную ответственность работодателя по ст. 145.1 УК РФ.

Спросить

Петр Иванович, все, что Вы перечислили, - это грубые нарушения трудового законодательства работодателем. Кроме того, невыплата зарплаты свыше трех месяцев подряд (частичная) и невыплата зарплаты свыше двух месяцев подряд (полная) - это преступление, ответственность за которое предусмотрена УК РФ. Поэтому Вам необходимо:

1. Для получения заработной платы обратиться в суд с иском о ее взыскании, а также о взыскании предусмотренных штрафных санкций за просрочку выплаты и компенсации морального вреда - положительная практика по таким делам превалирует

2. Для привлечения работодателя к уголовной ответственности - обратиться с заявлением в прокуратуру.

Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Надо поступать так - пишите заявление в инспекцию по труду, спустя пару дней в прокуратуру, и спустя неделю заявление в суд, приложив копии писем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги