Проблемы с работодателем - что делать, если они закрываются во время декретного отпуска?

Отсутствие доходов и невозможность выплаты выходного пособия - какие риски несет закрывающееся ООО?

ООО закрывается, доходов нет. Работники уволены в связи с ликвидацией предприятия. Они получили выходное пособие за первый месяц, на второй месяц денег нет, Чем это грозит предприятию?

Читать ответы (1)

Работодатель меня уведомил об увольнении, но предлагает выбор - уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Работодатель месяц назад прислал уведомление, что уволит меня в связи с сокращением. Сегодня он говорит, что будет увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Если не соглашусь, просто пришлет трудовую с записью, что уволен по статье. Какие я имею права, как мне быть?

Читать ответы (2)

Как получить справедливое пособие после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком. На работе мне сказали, что в дальнейшем я должна получать пособие в собесе. Однако в собесе мне установили размер выплаты только 1500 руб. как неработающей. Правы ли они - ведь я уволена не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией предприятия и расчитывала на пособие в размере 40% от среднего зароботка. Куда можно обратиться, если мои права нарушены? С уважением. Валентина.

Читать ответы (3)

Неожиданная ситуация - Жизнь в декрете в Чернобольской зоне и проблемы с выплатами пособия

Я сейчас в декрете. Ребёнку 2 года. Живу в Чернобольской зоне, поэтому декрет 3 года. Работаю в банке Хоум кредит. До 2-х лет платили всё исправно. Потом приходит письмо, что теперь будут выплачивать через соц защиту. Ладно ждали денег в этом месяце, не пришли. Позвонили на работу. Сказали, что соц защита заплатить первые деньши за март только в июне. Это вообще законно. Как нам жить 2 месяца без денег и кормить ребёнка?

Читать ответы (1)

Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.

У меня такой вопрос. Я был уволен по сокращению штата организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие на период трудоустройства. Только лишь за один месяц. Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца. Он мне сказал. Раз я практически сразу потом нашёл работу. То это его освобождает от выплаты мне выходного пособия за второй месяц. Законно ли данные действия моего работдателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена без уведомления и выплат - как защитить свои права при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.22.01.10 мой работодатель прислал мне трудовую по почте, где написано, что я уволена с 23.12.09 в связи с ликвидацией организации. Не какого уведомления не приходило, задолжности мне не выплатили... (просто прислали труд. Книжку по почте из которой я узнала, что уволена)... 1. ПРАВОМЕРНЫ ли действия работодателя? Если даже он ликвидировал предприятие не через налоговую, а продал другому учредителю (как сейчас это делают за 12 т. руб, грубо говоря продают бомжу..., ) 2. уволена я с 23.12.09, а ежемесячное пособие получала последний раз за октябрь. Мне же должны были выплатить за ноябрь и почти за весь декабрь? Можно ли это как то присеч? Что делать? P,S Ведь я осталась без доходов с 9 месячным малышом Заранее Спасибо!

Читать ответы (4)

Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм

Уволена по сокращению по инициативе работодателя 11.04.2011 г.,т.е. без отработки 2 месяцев, в последний рабочий день выплатили зп за 2 месяца (апрель и май)+выходное пособие. В течение 2 недель встала на биржу труда. Мне положены еще выплаты в течение 2 месяцев с даты увольнения, в случае не трудоустроства, и еще 3 го месяца не трудоустройства, по решению центра занятости. Правильно ли я понимаю, что выплата за первый месяц не трудоустройства мне уже была сделана (выходное пособие), а за второй месяц не трудоecтройства выплаты должны быть 12 июня?

Читать ответы (1)

Что делать при расформировании ЧОПа и вопросы по выходному пособию

Работая в чопе я узнаю от дежурного что чопа расформирован и прекратил свою деятельность. Был оформлен по т.к. Имею я какие либо права выходное пособие или как там называется незнаю всвчзи с его закрытием. И имеют ли они право ставить в т.к уволен по собственному желанию? Что делать в таких случаях?

Читать ответы (2)

Заголовок - Вопросы о пособии, увольнении и выплатах при ликвидации предприятия находясь в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мое предприятие собираются ликвидировать. Вопросы: 1. Пособие от государства мне будет платиться в том же размере, в котором платил работодатель, если я буду уволена в связи с ликвидацией предприятия? 2. Какую формулировку (№ статьи и т.п.) мне нужно получить в трудовой книжке, чтобы быть уволенной именно из-за ликвидации предприятия 3. Какие документы посоветуете мне вытрясти заранее из работодателя, пока он не ликвидировался? 4. Какие выплаты работодатель обязан мне предоставить в такой ситуации? Должен ли он мне выплатить пособие еще на 2 месяца вперед? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что произойдет с моей зарплатой и трудовым договором, если бухгалтерия в организации закрывается?

Я работаю в организации, на данный момент она закрывается, рабочий штат уволен кроме меня. Кого то уволили по соглашению сторон, кому то за месяц до увольнения прислали уведомление о сокращении. Бухгалтерия уже почти не работает. А мне ничего не говорят. Если бухгалтерия закроется и кто мне будет выплаты? Компенсацию насчитывать? Зарплату? Трудовую вернет и что там напишут по какой статье уволен? А задним числом писать заявление по собственному или по соглашению сторон на биржу труда не поставят потом. Тем более я пол месяца июня отработал а мне говорят что май был последний месяц выплат.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - что делать, если они закрываются во время декретного отпуска?

Армавир - онлайн услуги юристов