Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ознакомление с приказом работодателя - просрочка или отмена сроков?

23.03.2019, 15:22
• г. Санкт-Петербург

Если работодатель пытается ознакомить меня с приказом спустя 14 дней с момента его выхода? Я должен буду ставить роспись об ознакомлении? Или все сроки об ознакомлении сорваны?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет этотнеправомерно, можете его не подписывать.

Спросить

Добрый день. А приказ о чем? Вам можно ознакомиться и поставить текущую дату. Это лучше, чем он напишет в приказе что вы ознакомились но от подписи отказались.

Спросить

Можете не ставить, работодатель просто зафиксирует Ваш отказ соответствующим актом за подписью двух других сотрудников из числа лояльных ему. Дальнейшие действия зависят от многих деталей, в т.ч. и от содержания приказа. Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
10.08.2021, 17:57

Обязательная вакцинация в сфере торговли - как защитить свои права как работника?

Работаю в сфере торговли. Работадатель обязывает вакцинироваться от COVID19 ссылаясь на распоряжение властей региона. Должен ли работодатель меня, и весь персонал, ознакомить с приказом под роспись? У меня этого не было предоставлено.
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2017, 10:21

Обязанности работодателя при сокращении сотрудника - уведомление и ознакомление с приказом

При сокращении сотрудника должен ли работодатель помимо уведомления о сокращении под роспись ознакомить так же под роспись сотрудника с приказом о сокращении штата или изменении штатного расписания?
Читать ответы (2)
Евгений
11.01.2013, 17:06

Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом

Руководством издан приказ о наложении на меня дисциплинарное взыскание выговор. Данный приказ до меня в течении 3 рабочих дней не доведен. Акта в отказе от росписи в ознакомлении в моем присутствии не составлялся. Вызовов меня в кадровый орган и непосредственным руководителем для ознакомления с приказом не поступал. Подал жалобу в прокуратуру. После чего по истечении 25 дней с момента издания приказа его довели до меня под роспись. Число на приказе и подпись в ознакомлении я поставил реальный.
Читать ответы (1)
Ру
26.06.2013, 11:32

Правомерно ли лишить премии на работе во время больничного? Исходный приказ - обязались ли ознакомить работника?

Лишили премии на работе, в момент выхода приказа я был на больничном, Правомерно ли? Обязаны ли были меня ознакомить с приказом под роспись? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
01.03.2016, 02:06

Обязан ли работодатель предоставить работнику график отпусков и какие последствия могут быть, если это не произойдет?

Обязан ли работодатель ознакомить работника под роспись с графиком отпусков? И что грозить работодателю если тот в свою очередь график отпусков не предоставил для ознакомления?
Читать ответы (1)
Алла
24.11.2014, 23:10

Права сотрудника при ознакомлении с актом о дисциплинарном проступке - подписание, получение копии и сроки

Акт о дисциплинарном проступке. Работодатель должен ознакомить меня с ним под роспись? Копию должны дать на руки? Ответ считается с даты ознакомления +2 раб. дня?
Читать ответы (2)
Алексей Александрович
26.05.2014, 16:44

Максимальный срок ознакомления работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в период временной нетрудоспособности

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу. Вопрос какой максимальный срок ознакомления.
Читать ответы (2)
Анжелика
17.05.2019, 14:26

Ознакомление с коллективным договором - обязательно ли для всех работников и сроки после принятия

Впервые заключили кол. договор. Нужно ознакомить всех работников под роспись или только вновь принятых. Какие сроки ознакомления после принятия.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:40

Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника

В течении какого периода времени работадатель обязан ознакомить работника под роспись со срочным трудовым договором при устройстве на работу? Может ли работник затребовать у работодателя с целью ознакомления срочный трудовой договор до выхода на работу? Во избежания недоразумений при оформлении?
Читать ответы (3)