Официально работающий на дому инвалид - могут ли изъять компьютер источника заработка?
Устроена официально в ООО. В связи с тем, что был сложный перелом ноги, не могу перемещатся в общественном транспорте и долго ходить, поэтому работаю на дому с разрешния директора. Инвалидом официально не являюсь. Работаю проектировщиком и поэтому у меня дома компъютер, на котором я работаю. Могут ли изъять у меня этот компъютер пиставы?-он у меня единтсвенный источник заработка. Как мне быть?
Наталья!
Если компьютер принадлежит не Вам, то приставы его не смогут изъять в счет погашения долга.
СпроситьДоброго времени суток Наталья!
И могут и не могут. В суде выиграете дело, но зачем Вам доходить до суда. Ведь приставы без Вас не зайдут в квартиру и не имеют они права занимвться обыском: открывать шкаф, смотреть под кровать и т. д. Да они и не будут этим заниматься.
Перед их приходом запрячье куда нибудь и накройте так чтобы не было видно. Если придут, то придут один раз.
Если всё же не удастся спрятать, тогда после ареста, подайте жалобу о мнятии ареста и исключении из списка.. Иск, жалоба глос. пошлиной не облагается и подаётся в суд вынесший решение.
У;дачи!
Спросить
Устроена официально в ООО. В связи с тем, что был сложный перелом ноги, не могу перемещатся в общественном транспорте и долго ходить, поэтому работаю на дому с разрешния директора. Инвалидом официально не являюсь. Работаю проектировщиком и поэтому у меня дома компъютер, на котором я работаю. Могут ли изъять у меня этот компъютер пиставы?-он у меня единтсвенный источник заработка. Как мне быть? Компьютер принадлежт мне.
Уважаемая Наталья!
если уж руководство пошло вам навстречу разрешив работать на дому,узаконьте это соглашение на основании ст.310 ТК Рф-тогда не смогут изъять по другим основаниям.Единственное,что таким образом вы даете понять что у вас есть доход и исполнительный лист могут направить по месту вашей работы.
СпроситьМогут ли приставы арестовать и изьять в счет долга мой дом в котором живу и участок принадлежащий дому, я собственник единственный дома.. дом является единственным жильем.. отдельно живет мама в квартире.. долг 700 тыс. рубл.
Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:
жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания и земельные участки, на которых расположены объекты (жилые помещения).
Спросить
Здравствуйте, Светлана Николаевна!
Нет, не могут приставы осуществить взыскание на единственное жилое помещение.
Ст. 446 ГПК РФ предусмотрен перечень имущества, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам:
жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
Спросить
Доброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса не усматривается никакой компенсации, нужно было трудоустраиваться официально.
Спросить
Я получил сложный перелом ноги по причине того, что меня толкнул приятель со ступеней. Могу ли подать на него в суд на возмещение ущерба через длительное время, по окончании лечения-сейчас нет возможности ходить-сломана нога?
Срок исковой давности на возмещение морального вреда причиненного здоровью не установлен.
Спросить
Да, Вы можете подать гражданский иск о возмещении всех ваших убытков связанных с переломом.
СпроситьОколо дома подвернула ногу, так как в асфальте была дыра, теперь сижу дома не работаю, перелом ноги. Кто то должен за это отвечать и могу ли я с какой службы требовать компенсацию.
Есть вероятность взыскать причиненный вред с управляющей компании, если докажете, при каких обстоятельствах получили травму.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Тут нужны свидетели о данной травме, чтобы предъявить претензии. Такие имеются?
СпроситьПодскажи пожалуйста такая ситуация.
Я работаю в ООО Агроторг.
Пришло вышестоящее руководство (выше директора) и сказали что им нужно моё место для дочери.
Они решили меня перевести просто поставив в известность тк там этот человек важнее и папа у этого человека один из руководителей.
У меня 3 х летний ребенок, работаю с 10 до 22 график мне подходит и транспорт ходит.
Переводят с 8 до 23 в этот период транспорт не ходит.
Ближе к дому естественно мест нет.
Как быть в этой ситуации.
Директор тоже заложник ситуации тк ей работа тоже нужна.
Заранее спасибо.
Так как рабство в РФ никто не отменял, то всё весьма печально.
Активно ищите иную работу, а пока боритесь за свои права на нынешней...
СпроситьНарушены нормы трудового права... Оспаривайте в судебном порядке, ничего не подписывайте по согласию перевода.
Спросить
Перевод на другую должность на постоянной основе возможен только по вашему письменному заявлению. Можете не соглашаться. Но портить отношение с руководством чревато последствиями. Договаривайтесь или не соглашайтесь на перевод.
Спросить
Что значит кому-то нужна работа, что за бред, вы можете не соглашаться на перевод.
Спросить
Яна, рекомендую Вам для начала, перед жалобой в ГИТ или Прокуратуру, написать очень грамотное требование на официальный адрес компании о недопустимости таких нарушений.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Вас обязаны предупредить за 2 месяца - это раз. И второе - обязательно мотивировать письменно причину. Ту, причину, что они указали - банальность, согласитесь.
Закон четко говорит:
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Спросить
В силу статьи 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (впрочем, к Вашей ситуации эти случаи не относятся). При этом не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Так что нужно исходить из условий Вашего трудового договора, предусмотрен ли в нём график и т.д. Ребёнок в данном случае ни при чём. Пишите мотивированную жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости - обращайтесь в свой районный суд. Такие дела.
СпроситьМеня остановили, находился в алкогольном опьянении, от освидетельствования отказался, работаю в такси - это единственный источник заработка, пришла повестка в суд. какое административное взыскание мне грозит и будет ли смягчающим обстоятельством работа в такси, как единственный источник заработка?
Могу ли я пожаловаться на штраф по статье 3.18.1 ч 4 за отсутсвие маски в общественном транспорте. Хотя я была на вокзале, а это общественное место, но никак не транспорт.
Имеются основания для переквалификации нарушения, однако санкция отличается на 1000 руб., вместо 5000 руб штрафа, придется заплатить 4000 руб.
СпроситьГенеральный директор ООО (он же единственный учредитель) в отпуске по беременности и родам (140 дней), на этот период заключен срочный договор с и.о. ген. директора; и.о. ген. директора работает по совместительству. В день подписания договора с заказчиком он был на основной работе и не мог этого сделать, поэтому договор подписал ген. директор, который в отпуске по БиР, может ли это быть основание для того, что бы считать что ген. дир. работал и не был лишен заработка находять в отпуске по БиР?
