Как защититься от лживых обвинений работодателя после увольнения по собственному желанию?
Я работала по трудовому договору. Уволилась по собственному желанию, заявление подписанно и у меня есть копия. Директор данного предприятия не совсем порядочный человек. Заместителем его является его дочь. Сама фирма оформлена совершенно на другого человека. Не давно мне позвонил мой бывший напарник с которым мы там работали и рассказал, что они хотят повесить на меня некую денежную сумму и взыскать ее с меня через суд. Но и они и я прекрасно знаем что я им нечего не должна. Что делать и как этого избежать?
Здравствуйте, Ольга!
Зачем бежать впереди паровоза и гадать, какой иск будет к Вам предъявлен? Решайте проблемы по мере их поступления - сбережете нервы и время. Но если очень хочется, вспомните, может быть, с Вами, например, был заключен договор о материальной ответственности, по условиям которого Вы не отчитались за вверенные Вам материальные ценности и т.п. Ну а если точно знаете, что ничего никому не должны и никаких документов не подписывали, спите спокойно - почерковедческая экспертиза распознает подпись, подделанную под Вашу.
С уважением, Татьяна.
СпроситьОльга!
Во-первых, Работник ( материально ответственное лицо) обязан возместить Работодателю прямой действительный ущерб, если это имело место и если не доказано обратное.
Во-вторых, если в Ваши обязанности входила работа с ТМЦ, то Работодатель, проведя инвентаризацию и обнаружив недостачу, может подать заявление в полицию по основаниям ст.160 УК РФ - присвоение и растрата - при подтверждении указанных фактов в данном заявлении в ходе проверки -возбуждается уголовное дело, потом суд.
Желаю удачи.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Как вернуть задолженность по зарплате, если работодатель не отвечает и я потерял копию трудового договора?
