Моего экземпляра нет, его должен был без меня подписать работодатель), ТД должны были заключить 1 января.
28 декабря фактически вступила в должность специалиста салона продаж и обслуживания Мегафон, подписала договор о мат. отв. (моего экземпляра нет, его должен был без меня подписать работодатель), ТД должны были заключить 1 января. Но до сих пор завтраками кормят.
Обещали зп 10000, в итоге получается около 8000, эта сумма меня не устраивает, хочу уволиться, но смущает подозрение, что при увольнении обнаружится недостача, и вместо зряплаты с меня ещё стребуют деньги. Как поступить в этом случае?
П.С. Оклад 5500, ниже МРОТ, график 2 через 2, а зп рассчитывают по пятидневке, ТД до сих пор жду, рассчетного листка в глаза не видела.
Спасибо.
Доброшго времени суток Анна!
Вам особенно то и нечего переживать, поскольку нет трудового и скорее всего нет трудовой инструкции. При таких обстоятельствах, договор о мат. ответственности не действительный.
Подайте заявление на увольнение и отправьте его в адрес работодателя заказным и с уведомлением.
Отработайте 2 недели со дня вручения и требуйте расчёт и трудовую - в последний рабочий день и независимо от графика работы.
Если не расчитает полностью, тогда в суд, о взыскании. В суд пождаывать по месту нахождения работодателя..
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Уволиться из ООО Оптика 5 из-за уменьшения ЗП - Что мне положено и как поступить?
